媳妇怀孕公公霸气喊「开店」 背后原因全网气炸

一名女网友怀孕后在公司饱受委屈，不仅被要求搬重物，还被逼着签自愿离职单。（示意图／shutterstock）

怀孕本是喜事一件，但若因此惨遭公司百般刁难，真的让人很泄气！一名准妈妈表示，自己原本从事行政职，但怀孕后马上被主管约谈、逼签自愿离职单、指派搬重物的工作，而老板对她也是一脸嫌弃，公公得知她在职场上的悲惨遭遇后，立刻要求她离职，直说：「我们自己开店」。贴文一出，公司的作为也让众网友觉得火大，大叹：「台湾生育率就是被这些公司搞坏的」。

原PO在论坛《Dcard》发文表示，自己的工作是行政助理，到职将近一年，多数时间都坐在办公桌前工作，不会突然有体力活，但她怀孕的消息曝光后，竟突然被主管约谈，认为她怀孕无法承受工作压力，且产假、育婴假将影响工作进度，要原PO好好思考是否能胜任这份工作。

后来主管约了第二次面谈，原PO为求自保便默默用手机录音，被发现后竟遭到威胁，「你在录音吗？这样犯法！窃录罪喔！」主管还说，公司愿意提供2个月薪水，希望原PO主动签下离职单，当天离开公司。原PO无奈地说，自此之后，老板看到她就厌烦，主管更刁难地要求她搬重物、长时间蹲着，虽然她曾扬言举报「怀孕歧视」，主管仍依然故我。

原PO表示，面试时就有和人资表明有怀孕规划，强调是顺其自然，结果现在却因此被要求自请离职，让她相当无法接受，而老公也担心她的身体状况，苦劝她另寻工作，原PO则烦恼：「怀着孕哪个公司要收我啊？」

为此，原PO情绪低落许久，忍不住在家里痛哭失声，并和老公、公公诉苦，没想到公公听完后，心疼媳妇的遭遇，直说：「没关系！女儿，我们自己开一家店」，表示一直以来都有让夫妻俩开开店的打算，要原PO立刻和公司提辞呈。然而，原PO冷静下来后，认为这件事情还有待考虑，尚未接受公公的好意。

贴文曝光后，有网友提醒原PO千万不要签自愿离职单，「资遣费跟非自愿离职都要拿到！」还可以拿资遣单向劳工局申诉该公司歧视孕妇。至于录音是否有违法疑虑？网友也指出，原PO是参与谈话的一方，录音属于自保、存证，并没有违法。其他网友更是气得直呼：「睁眼说瞎话的烂主管」、「哪家烂公司，告死他！歧视孕妇祝他们倒闭」、「X的！台湾生育率就是被这些公司搞坏的」。