他工作2年「开工被资遣」气炸！网看却喊佛心公司 1原因曝光

一名网友因为开工后被资遣觉得愤怒，不过许多网友认为公司很佛心。（示意图／Shutterstock）

年后往往会迎来一波转职潮，不过一位工作即将满3年的网友表示，他在年前就预料到开工后会很惨，没想到开工日当天被主管以公司政策为由资遣，只能做到下周五，直呼「一开工遇到烂事，连工作都没了」。没想到许多人却认为公司佛心，因为虽然未依规定提前20日告知，但是有给年终奖金，未来若拿到非自愿离职书，还能请领资遣费、失业补助金。

差6天就工作满3年的原PO在PTT发文表示，「开工被资遣，心情差到爆」，其实他年前看到年终奖金数字时就觉得很惨，没想到开工日就被主管叫去会议室，说因为公司政策原因所以要把他资遣，只能做到下周五，让原PO直呼一开工就遇到烂事，连工作都没了，「请问有什么需要注意的吗？资遣理由可以调整吗？还是公司违法在先可以检举？」

对此，许多人纷纷回应，「有给资遣费就没违法，记得拿非自愿离职书」、「要提前30天预告，还有谋职假、特休请一请，记得资遣费也要谈好，拿非自愿离职书」、「一定要拿非自愿离职，然后申请失业补助，有未成年子女或父母没工作的都可以报上去，一个人多一成补助，它们的健保也补助」。

另外也有人认为公司很佛心，「至少赚到年终跟过年薪水了，记得拿失业补助啊！」、「有给年终，有给资遣费就算不错了」、「佛心公司吧，给年假＋年终」、「没有年终前资遣，没有春节前资遣，有资遣费，这公司很佛心了」、「兄弟，有给你领年终和非自愿离职算很有良心了，多的是年终前突然要人滚的」。