宪兵士官长拒酒测无照驾驶155次「被退伍」 杠上陆军司令部输了

宪兵士官长拒酒测无照驾驶155次「被退伍」，杠上陆军司令部输了。(中时资料库)

彰化宪兵队一名一等士官长外宿期间开车遭拦检拒绝接受酒测，遭罚18万并吊销驾照。但事后他无照驾车进出营区155次，被记1大过、1小过考绩也遭列丙上，经人评会考核不适服现役后勒令退伍。士官长认为单位未考量其功绩工过相抵，向行政法院提出诉愿，但台北高等行政法院认定，宪兵指挥部用法无误，将其驳回。

根据判决书，彰化宪兵队一名一等士官长，于民国108年10月30日6时30分外宿期间，因为警栏检后拒绝实施酒测，遭罚新台币18万元、吊销驾驶执照，并应参加道路交通安全讲习。

但该名官长驾照遭吊销后，却于108年10月30日至109年8月24日止无照驾车进出营区155次，两项违法行为遭到记两大过处分。事后203指挥部评列其品德项目绩等为丙上，决议考核原告不适服现役退伍，自110年3月1日零时生效。但士官长不服原处分，提起行政诉讼。

士官长出庭时主张，他休假期间驾驶自己车辆发生拒绝酒测事件，同日返营接受酒测，数值为零，显见并未酒驾，但部队直接记过，又将他考绩打为丙上强迫他不适服现役要求退伍，未考量降阶、降级等惩罚种类，违反比例原则。

但法官认定，宪兵指挥部提出的110年1月考核报告2份均记载有考核目的、考核情形(包括个人背景、部队表现)、综合研析、处置建议、四大层面(包括个人平日生活考核、对任务赋予及工作态度、受惩罚或事实发生所生影响、其他佐证事项)等项目，人评会、再审议人评会，是听取士官长及其单位主官综合考评前开各事项后，决议评鉴原告不适服现役，才做出原处分，难认有基于不完整资讯而为决议。

因此法官认为，士官长所诉均不足采信。陆军司令部对士官长判定不适服现役退伍处分，用法俱无违误，士官长诉愿应予驳回。