香港管理层大离职 近4成称要移民

全球金融中心指数上月底发布，香港从长期稳居的第3名跌至第4名，被新加坡超越，人才外流成为香港近来关注焦点。图为香港征才求职活动。（中新社）

全球金融中心指数上月底发布，香港从长期稳居的第3名跌至第4名，被新加坡超越，人才外流成为香港近来关注焦点。专家指出，去年1年超过11万人迁出香港，有近4成管理层以移民当作离职理由。还有民间团体调查发现，超过半数港人认为香港对人才的吸引力少于新加坡。

香港电台报导，香港人力资源管理学会副会长陆国坤在《千禧年代》节目中表示，据港府统计处年中人口统计显示，2021年超过11万人净迁出香港。据该学会在8至9月间进行的「大离职潮」调查，发现香港37％的管理层以移民当作离职理由，基层则为24％。跨国公司数目也减少，反映香港人才缺口扩大。

陆国坤还指出，外国吸引专才措施更进取及宽松，如马来西亚刚推出新计划吸引高薪专业人才移民当地；新加坡也推出海外网路专业签证，吸引专才。他呼吁香港也要「抢人才」，并尽快放宽入境限制，完善相关计划，否则难以吸引海外人才来港。

香港立法会议员邱达根也在同一节目表示，近年香港科技人才需求大，但不少香港科技人才移民，海外人才来港也受影响，导致供应追不上，即使薪资上涨也难招聘人手。他建议，大学应增加大陆及国际学生的名额，香港也要更主动出击吸引海外人才。

与此同时，香港慈善团体「青年新世界」日前发布调查结果显示，730名受访成年市民中，有超过半数认为香港对人才的吸引力少于新加坡，近8成人认为政府应改善香港的政治、教育及居住环境以挽留人才，另有近7成人认同香港出现人才及劳工短缺，移民是主要因素。

香港前运输及房屋局长张炳良也撰文指出，2019年反修例运动及「后续发展」，使香港前景受到「前所未见的国际怀疑」，加上香港背靠中国的地缘优势已变成两面不讨好，枢纽吸引自然减少，必须重新定位，否则当香港变成只懂惩罚的城市时，新加坡便可取代香港。