谢宜容3大声明撇清「与本人管理无关」　赖品妤轰：证明嚣张太久

▲谢宜容神隐多日发声明，民进党前立委赖品妤砲轰「实在过于荒谬」。（资料照／记者屠惠刚摄）

记者柯沛辰／综合报导

劳动部劳发署北分署长谢宜容被控职场霸凌害职员轻生，却神隐多日，直到总统赖清德、行政院长卓荣泰、劳动部长何佩珊都出面道歉，稍早才透过律师发声明道歉。不过，民进党前立委赖品妤砲轰，劳动部调查报告避重就轻，对死者不公，而谢宜容声明看似道歉，实则撇清责任，实在过于荒谬。

谢宜容晚间发出3大道歉声明，称有关「部分同仁」反映她说话咆哮、情绪管控不当，造成同仁受挫受伤并承受重大身心压力，她虚心接受，在此公开道歉，但「发生不幸身故事件，均与本人于机关内领导管理风格、行为、作法无关。」

谢宜容强调，行政调查结果已经载明，轻生者是因「长期尽忠职守超时工作」、「超时工作」、「机关人力配置不合理致未得到工作所需资源或支持」、「未能获得专业意见协助，该工作过程产生挫折感及孤立无缘」、「自身工作压力大」等4点，与她领导管理风格、作为做法无关。

至于行政调查认定她在不幸事件发生后「安抚同仁方式、内容及语气口吻不当」，造成同仁心理压力无法承受，她也「坦承接受」，「愿就本人当下思虑不周举止向同仁们表达诚挚道歉。」

▲北分署长谢宜容。（图／翻摄劳发署北分署网站）

赖品妤表示，这几天劳动部的调查报告引发各界不满，质疑根本是在帮谢宜容解套，明明谢的高压管理与情绪失控，已被多位离职员工证实，报告却仍用「目的良善」来淡化其不当行为。这样的调查结果，根本是在向全台劳工宣告「职场霸凌高压管理是被默许的」，令人不安且难以忍受。

赖品妤指出，报告虽然提到谢宜容的管理存在问题，例如情绪控管不佳、过度严厉，但却轻描淡写，仅描述为「执行方式过度严厉，忽略人文关怀」，完全没有点出这些行为实质上已经构成霸凌。这是对死者的不公，也是对全体公务员士气的严重打击。

如今谢宜容消失多日，在考绩会公布惩处后，又委请律师发一篇看不出来有谁能够被说服或接受的声明。赖品妤痛批，这种内容说真的不就坐实了分署长在内部嚣张太久，这件事情已经引起社会极大不满都搞不清楚，还敢是一副「你奈我何」的态度，「这种人不妥善处理，将会成为最糟糕的社会示范。」