谢宜容发3点声明道歉 指下属轻生「与本人领导无关」

针对劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）疑似涉及职场罢凌事件，分署长谢宜容发出3点道歉声明。（翻摄自劳发署北基宜花金马分署）

劳动部劳动力发展署北分署传出职场霸凌，甚至有公务员因此轻生，矛头指向分署长谢宜容，劳动部20日宣布，予以谢2大过免职处分。谢宜容目前仍未出面，但透过书面发布三点道歉声明，强调一同仁不幸身故事件确实发生本人担任分署长期间，对于未能即时发现同仁异状并提供支援，未能即时避免悲剧发生，她责无旁贷，应对身故同仁及其家属诚挚、郑重表达歉意。

谢宜容书面道歉全文：

针对民国113年11月19日劳动部公布113年劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）疑似涉及职场霸凌事件行政调查说明资料，暨同日劳动部就北分署事件之处置说明，本人经完整阅览，深切反省，沉静检讨，现正式公开道歉声明如下：

一、关于行政调查说明指称，部分同仁反映本人担任分署长期间，于处理公务过程，有说话音量咆哮、情绪控管不佳、LINE 传讯不当指挥监督、过度要求行为，造成同仁们受挫受伤并承受重大身心压力，本人均完全虚心接受，坦然承担责任，并在此诚挚、郑重向同仁们公开道歉！

二、关于行政调查说明记载，北分署员工关系人甲因（1）「长期尽忠职守超时工作」（2）「机关人力配置不合理致未得到工作所需资源或支持」（3）「处理智能就业服务系统需求书草案，因各级主管均非资讯专业，未能获得专业意见协助，该工作过程产生挫折感及孤立无缘」（4）「长期身兼署内资讯安全工作，并专业执行处理智能就业服务系统规划工作，自身工作压力大」共四点原因，发生不幸身故事件，固均与前述第一点所述本人于机关内领导管理风格、行为作法无关，然此一同仁不幸身故事件确实发生本人担任分署长期间，对于未能即时发现同仁异状并提供支援，未能即时避免悲剧发生，本人责无旁贷，应对身故同仁及其家属诚挚、郑重表达歉意！

三、关于行政调查说明认定，本人于关系人甲发生不幸事件当下确有安抚同仁方式、内容及语气口吻不当，造成同仁心理压力无法承受，及本人当下为了解事实所采用方式亦确有不当，本人亦坦然接受，愿就本人当下思虑不周举止向同仁们表达诚挚道歉！

另劳动部于今日（20日）召开考绩会，针对相关人士对霸凌、督导不周等事负起行政责任，经考绩会决议如下，正在循程序处理：北分署谢宜容分署长记两大过免职；劳动力发展署蔡孟良署长记一大过，何佩珊部长并决定将其调离主管职；北分署直接督导离世同仁的副分署长李燕玲申诫2次、秘书室主任刘丽利小过1次。

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