新北713名短期清洁队员 合约将到期

新北市清洁队员人数短缺百人，市府采取「公法救助」方式补足人力，但近期因基本薪资调涨，缩短该合约年限，外界担忧清洁队员勤务会再加重。（新北市环保局提供／蔡雯如新北传真）

新北市全市清洁队员编制5298人，但目前仍不足百人，为补足人力，市府同时采取类似以工代赈的「公法救助」，招聘外来人力。不过市议员陈世荣发现，公法救助本是一年一聘，但因基本薪资调涨，改为半年一聘，目前713名短期人员年中合约要重新讨论，又碰上清洁队退休潮，基层负担恐加剧，盼市府尽速扩增人力。

新北市人口占全台最多，将近400万人，辖内清洁队每日约需载运1800公吨的家户垃圾。据环保局统计，截至4月底，全市清洁队员人数约5187人，与编制人力相差约111人。虽然市府宣布，今年起端午节及中秋节期间工作的清洁队员，将享有加发1日工资及1日补休，但垃圾量因疫情等因素增加不减反增，基层业务繁重。

市议员陈世荣表示，他接获不少清洁队员反映，由于人力短缩，业务负担繁重，有时清洁业务也必须仰赖里内志工帮忙，市府以往都会透过公法救助的管道，聘请外部工作人员协助清消，原本合约为期1年，现在突然改为半年，在正职人力未补齐的状况下，恐让基层人员负担再加重。

陈世荣说，距离清洁队员甄试到正式执勤，仍有一段时间，且期间不断有清洁队员办理退休程序，呼吁市府扩增公法救助的人力，以补足合约到期人力，另外也须考量29区城乡差距，妥善分配录取队员。

环保局回应，市府仍持续用公法救助方式，补足短期人力，截至目前招募约713人，由于今年过年期间清洁队业务繁忙，队员反映需要大量人力支援，所以年初才聘用较多人力。

环保局表示，目前公法救助人力预算是由市府支出，虽然预算不减，但因基本薪资调涨，才使合约年限、可聘用的公法救助总人数或工作总时数变少。

因应人力不足问题，环保局表示，目前已公告办理储备清洁队员甄试，预计招考828名候用人员，将在8月1日放榜后开始逐批进用。市府将会视各区业务、出缺状况通知，并优先派任夜间垃圾收运、资源回收及厨余回收等外勤工作，也会视勤务调度派任如环境稽查、道路清扫、侧沟清理等工作。