新北文健站遭点名据点不足 原民局曝未来计划将持续设置

新北原民局推动的原住民族长者文化健康站，提供原民长者集中照顾的服务，尤其是在偏远山区部落，文健站的设置更是影响甚大，因此原民局也积极规划各区文健站的设置。（图／新北市政府原民局）

新北原民局为提升原住民族长者生活照顾与支持，持续推动原住民族长者文化健康站，审计处指出，部分行政区未设置站点，或文健站照服员未取得专业技士及族语证照等问题；原民局回应，今年预计于芦洲区设置第26个文健站，也将持续邀集相关团体申请设置，并开设专业课程协助考取证照。

审计处报告指出，原民局去年度运用中央补助款经费 3154 万余元及新北公益彩券盈余分配基金经费1950万元，办理「推展原住民族长期照顾－文化健康站实施计划」及「新北市原住民文化健康站实施计划」，合计补助25个文健站营运活动，然而芦洲、五股、永和、泰山、三芝、万里、深坑7个行政区原民长者人口数已逾25人达设站标准，却至今仍未设置，影响原民长者权益。

原民局回应，今年将在芦洲设置第26个文健站，其余行政区，本局将持续邀集量能足够之团体申请本市文健站，以满足更多原住民长者之需求；原民局也说明设站办法，文健站补助对象为各区原住民族发展协进会、原住民族各立案社团、原住民族各宗教团体等、其他立案之公益团体、社会团体等，并优先设置无文健站之行政区。

审计处还提到，现有的部分文健站中，出现照服员在职训练时数不足、无照服专业技术士证照，甚至是无族语证照等问题，其中有6个文健站的照顾服务员无族语及照服专业技术士证照，影响文健站服务品质。

原民局表示，今年度已调整文健站实施计划，将技术士证照及族语认证纳入加给项目，另照顾服务员在职训练时数不足部分，也定期提供本府各局处所开设之相关课程资讯至文健站群组，鼓励照服员踊跃报名参训，而对于尚未考照之人员，也补助长照服务课程报名费，9月后还会开办族语认证考前班，以提升文健站服务品质。

国民党新北市议员宋雨蓁提到，现行设立文健站，或是开办训练课程，主要仰赖民间自发性服务，若要进一步提升诱因，应当考量推出津贴、奖金等实质回馈，然而原民局预算从台北县时期至今，都落在一年2亿左右，实在无多余预算能支出，希望市府或局处未来能找到更多资金挹注，完善原民的各项政策。

民进党新北市议员苏锦雄表示，文健站除有照护人力问题外，如何吸引长者定期集中至文健站，也是需要考量的议题，否则长者不愿加入，文健站也失去用意，因此曾向市府提议能以接驳车方式接运长者，以提升长者使用意愿。

除文健站外，原民局也设立原住民族家庭服务中心，提供原住民家庭就业咨询、家庭关系协调、家暴咨询、法律扶助等 福利服务，赓续补助民间团体设置原住民族家庭服务中心，但却也遭审计处指出有志工服务时数未达实施计划标准，人员训练方面，也出现仅办理基础训练，却没办理特殊训练，恐导致服务上出现问题。

原民局说明，原家中心分为东、西及乌来3区，出现服务时数未达部分为西区，原因在于招募、参与志愿服务队成员有限，又服务辖区幅员辽阔，致志工人员时有难以配合参与及提供志愿服务，未来会督促原家中心社工员于执行工作项目时，加强资源连结合作，并积极办理志工招募与进行基础训练并给予持续深耕发展，另提供社会局及本局相关活动及会议，邀请原家中心配合办理志工招募，期盼能有更多族人参与志工服务工作。