新光金报喜！ 新光人寿RBC在6月回到法定标准

新光人寿表示，上半年国内外股票及基金操作得宜，累计合并税后纯益达149亿元，合并股东权益较前一年底提高17％至1,854亿元，净值比为5.09％，RBC已在6月回升达法定标准200％。

新光人寿表示，近二年来受到市场环境变化剧烈影响，自去年6月起RBC短暂未达法定标准200％后，立即启动财业务改善计划，透过提升经常性收益、增加资本利得、降低避险成本、提升不动产收益及撙节费用等行动方案，改善财务状况，同时透过现金增资及发行具资本性质债券等方式厚实资本。

经过一年的积极努力，今年上半年投资操作稳健，赚取资本利得来强化财务韧性，灵活调整避险策略以减缓资本压力，上半年获利达149亿元，一举让RBC达到法定标准200％。上半年度随汇率与国内外股市变化，新光人寿避险策略操作得当，并掌握时机实现获利，对收益有所贡献，年化投资报酬率达4.4％。

新光人寿为厚实资本结构及强化清偿能力，自2019年起透过金控母公司持续进行现金增资，从2019年至今年上半年累计金额达457亿元，8月底将再完成139亿元；而在发行具资本性质债券方面，从去年至今年上半年累计发行185亿元，并规划于8月底再发行20亿元，透过厚实资本再提升RBC水准，以抵御未来市场环境波动影响。

另新寿也向金管会申请，于越南设立保代。新光人寿表示，为建构市场多元通路布局，延伸业务经营触角，看准越南潜在人口红利，市场投保需求及产业成长前景，将于越南设立保险代理人公司，初期以代理寿险商品进军越南市场，希望发挥新寿60年竞争优势，提供完善销售及服务经验，稳健拓展海外市场规模。

新光人寿为积极进攻越南市场，采取「精兵制」，从业务部队中筛选出越裔台籍业务同仁，作为第一批越南保代种子部队，并对其进行增员计划、专业知识和销售能力培训。亦透过产学合作方式，与有招生越南学生的铭传大学研议合作，让更多精通越南话及中文的越裔学生得以进入新寿实习，提早培养具有潜力的业务精英，未来也希望将合作拓展至更多校园，让学生毕业后回到越南可以无缝接轨，期待透过「人亲土亲」在地化策略，成功争取在地消费者的认同感。