新光银行总经理 李正国升任

新光银行新任总经理就职暨交接仪式，由新光银行副总经理杨智能（左起）、副董事长李纪珠、董事长李增昌、新光金控董事长许澎、总经理吴欣儒及新光银行总经理李正国共同出席。图／新光银行提供

新光银行于9月28日董事会后宣布，新任总经理将由数位营运长李正国资深副总升任，俟其资格经主管机关审查合格后生效。李正国于就职仪式时表示，新光金控的资源丰富完整，新光银行未来发展充满无限潜力，任职新光银行的这段期间，感受到同仁能以开放的心态倾听不同的声音，且具有高度的执行力，是非常可贵的资产，未来将以温度、准度及速度三个方式来凝聚团队，借由创新及提高产能、优化自身产品服务达到有机式成长（organic growth），持续获利累积资本，作为未来发展的动力来源。内部将跨区块交流合作，借由数位服务提供业务团队更有效便捷的行销工具，带领新光银行团队优雅转型，快步稳健前行。

李正国前职服务于玉山银行、玉山金控计26年余，于玉山银行期间历练分行存汇、消金、外汇、企金等业务，并任总行审查授信、企金产品开发与数位金融事业处数位金融长等职务，另于玉山金控带领顾客价值暨风险小组业务，金融历练完整。

李正国于2021年受新光银行延揽加入团队担任数位营运长一职，推动数位转型发展，构建行内数位竞争力与客群经营新模式，以达成数位业务绩效目标。包含布建与完善OU数位产品、提升帐户数与存款余额、扩展数位通路、完成line渠道开通，上线两个月会员数已超过107万人，个人化绑定也超逾3.5万人，数位化推展绩效表现亮眼。

近年新光金控提出「用户为中心的体验策略、打造数据价值链、扩大科技综效」作为驱动数位转型的三大引擎与计划，就是希望加速整合集团的数位转型创新能量，以数据与科技出发，从人才、品牌、文化塑造新光永续发展的利基。李正国拥有银行第一线业务和中后台风险管理的历练，过去曾推动组织和数位转型，期待这位具有数据分析、资讯科技与金融专业的总经理，引领新光银行数位转型创新，提升顾客体验与价值，落实永续经营。