新光银行总经理 李正国升任

新光银行新任总经理就职暨交接仪式,由新光银行副总经理杨智能(左起)、副董事长李纪珠、董事长李增昌、新光金控董事长许澎、总经理吴欣儒及新光银行总经理李正国共同出席。图/新光银行提供

新光银行于9月28日董事会后宣布,新任总经理将由数位营运长李正国资深副总升任,俟其资格经主管机关审查合格后生效。李正国于就职仪式时表示,新光金控的资源丰富完整,新光银行未来发展充满无限潜力,任职新光银行的这段期间,感受到同仁能以开放的心态倾听不同的声音,且具有高度的执行力,是非常可贵的资产,未来将以温度、准度及速度三个方式来凝聚团队,借由创新及提高产能、优化自身产品服务达到有机式成长(organic growth),持续获利累积资本,作为未来发展的动力来源。内部将跨区块交流合作,借由数位服务提供业务团队更有效便捷的行销工具,带领新光银行团队优雅转型,快步稳健前行。

李正国前职服务于玉山银行、玉山金控计26年余,于玉山银行期间历练分行存汇、消金、外汇、企金等业务,并任总行审查授信、企金产品开发与数位金融事业处数位金融长等职务,另于玉山金控带领顾客价值暨风险小组业务,金融历练完整。

李正国于2021年受新光银行延揽加入团队担任数位营运长一职,推动数位转型发展,构建行内数位竞争力与客群经营新模式,以达成数位业务绩效目标。包含布建与完善OU数位产品、提升帐户数与存款余额、扩展数位通路、完成line渠道开通,上线两个月会员数已超过107万人,个人化绑定也超逾3.5万人,数位化推展绩效表现亮眼。

近年新光金控提出「用户为中心的体验策略、打造数据价值链、扩大科技综效」作为驱动数位转型的三大引擎与计划,就是希望加速整合集团的数位转型创新能量,以数据与科技出发,从人才、品牌、文化塑造新光永续发展的利基。李正国拥有银行第一线业务和中后台风险管理的历练,过去曾推动组织和数位转型,期待这位具有数据分析、资讯科技与金融专业的总经理,引领新光银行数位转型创新,提升顾客体验与价值,落实永续经营。