学员京都行 感动＋能量满载而归

玉山卓越学院领导梯队培育班，百位专业经理人参访日本三千院。图／玉山金提供

这次「玉山卓越学院领导梯队培育班」由现任领导梯队带领前往京都参访，参与的学员在参访企业过程中感受到永续发展的精髓，在寺庙住持的分享中看到文化底蕴的养分，更在京都大学教授分享企业经营管理风格养成下了解到公司核心价值的重要，满载内心的悸动希望为未来工作的团队挹注更多的正能量！

「跨世代的学院课程，让我和创办人、董事长、总经理一起成长学习，参访了日本百年企业，看到了和玉山相似的样貌，就是追求进步之下的经营哲学都不曾忘记『永续』发展的根本」，一位最年轻的玉山学院学员分享了这次京都行感动的心得。

另一位学员则对于在行程中和领导阶层、玉山各海外分行主管等同事一起在日本的千年寺庙中打坐印象深刻，因为这样的课程结合了身心灵的训练与启发，她回想住持分享「不动心」才是最强大了力量，强调定力是要付出非常多的努力，让自己反思到坚持的力量。而在岛津制造所从百年前就以顾客为导向，一直继承创始人岛津源藏「以科学技术向社会做贡献」的创业宗旨，在这精神指引下不断钻研领先时代、满足社会需求的科学技术，为社会开发生产具有高附加值的产品，都是令人感动钦佩的企业家精神。

玉山卓越学院领导梯队培育班的安排与巧思，让很多学员不仅感动受惠于讲者或企业家的无私分享，更深刻感受到被玉山「投资与宠爱」的感受。一位学员说，不仅海外参访的行程，培育班的过程还包括「行动学习方案」，200多天的时间内由专业老师教导如何分析问题、解决问题、想出策略，小组密切的脑力激荡与合作受益良多；除了专业的课程，体力的锻炼也是重要项目，骑车环岛的任务在团队力量的驱使下，才发现自己原来有完成不可能任务的实力，对于未来的工作都是无形的养分。

跨世代的人才培育计划可见玉山用心之处，这次具传统与现代的千年古都之旅，就是由玉山创办人黄永仁的发想，已退休的他仍心系玉山永续发展的重要，总不忘以园丁之姿希望不断的播种、灌溉，让玉山人的优质传承继续下去。