亚洲 科技人薪情 星最好、台居次

该报告指出今年科技人才招募市场需求持续扩大，尽管与前几年相比需求成长减速。在亚洲各国当中，新加坡软体工程师的平均薪资最高，其次依序是台湾及马来西亚。新加坡基层软体工程师的平均月薪是3,703美元，管理职平均月薪是10,183美元。

新加坡科技业去年加薪幅度最大的职务类别是区块链工程师，平均薪资年增15.6％，其次是手机工程师及网站可靠性工程师，平均薪资分别年增11.7％及10.6％。去年新加坡软体工程师薪资也年增7.6％。

但新加坡科技业也有部分职务类别的薪资不增反减，例如系统工程师去年平均薪资年减2.0％，网路资安工程师薪资年减1.7％，品管工程师薪资也年减1.0％。

这份报告是根据NodeFlair资料库收集众多公司薪资明细、聘雇合约及征才广告等超过16.9万份资料统计而成，结果显示科技公司开出的薪资价码往往比其他产业更高。

以新加坡为例，多数科技公司的员工平均薪资较全国劳工薪资中间值高出10％以上，脸书、亚马逊、苹果、网飞、谷歌等科技大厂的员工平均薪资更比全国中间值高出35％至50％。

报告也指出科技业不再像以往重视单一技术专才，如今更希望招募能一人包办前端与后台技术开发的工程师。聊天机器人ChatGPT爆红也让生成式人工智慧（AI）成为当今科技业最热门的征才领域。

对科技人才而言，一间公司是否具备庞大现金流、获利及永续商业模式等财务稳定力才是挑选雇主关键因素，因为科技人才偏好的薪资形式是现金胜过股票。