广西物流职院：用心用情用力促进毕业生高质量就业

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西物流职业技术学院深入落实国家“稳就业”“保就业”举措，突出“五个着力”，不断推动毕业生更高质量和更充分就业。

着力强化党建引领，加强组织保障，完善工作机制。学校坚持党建引领业务工作，突出“党建+”，坚决落实校院两级就业“一把手工程”，成立以学校党委书记、校长为组长的就业工作领导小组，将就业创业工作纳入二级学院、相关职能部门年度考核重要内容。学校坚持以问题为导向，深入开展就业工作调研，解决就业工作实际问题。实施学校党政领导以上率下促就业工作机制，校领导、各行政部门联系对接二级学院，指导就业工作。先后印发《广西物流职业技术学院毕业生就业工作管理规定（试行）》《广西物流职业技术学院毕业生就业创业工作考评办法（试行）》《广西物流职业技术学院毕业生就业工作实施方案》等文件，切实做到早谋划、早部署、早行动，逐步建立“学校—职能部门—二级学院—辅导员（班主任）—学生”的五级联动就业工作机制。

着力拓宽市场渠道，扩充岗位资源，提高岗位推荐精准度。大力开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，印发专项工作方案，学校党政主要领导结合学生就业意向，带头走访区内外企业，挖掘优质岗位资源。2023年以来通过“请进来”“走出去”相结合的方式累计走访用人单位200余家。先后举办4场大型校级实习就业岗位双选会以及10场以上二级学院中小型专场宣讲会，共邀请600余家企业入校，招聘人数需求达43000个。深化校企合作，推进产教融合，先后建立10余家就业实习实践基地。

着力强化就业育人，加强课程和师资队伍建设。学校将《大学生职业生涯规划与就业指导》和《创新创业教育》课程作为公共必修课列入教学计划，把就业创业融入“开学第一课”，学校领导班子带头开展“就业育人”主题宣讲活动。与人社部门联合开展就业创业政策主题宣讲会，为毕业生提供就业创业政策解读。举办全国首届全国大学生职业规划大赛校赛，26名同学获得奖项、22名老师获得优秀指导老师奖、3个二级学院获得优秀组织奖，推荐2名同学参加自治区级比赛获得1银1铜。3个项目获中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广西区赛铜奖、1个项目获第十二届中国创新创业大赛广西赛区贵港选拔赛暨2023年贵港市创新创业大赛三等奖、2个项目获第九届广西创业大赛贵港市选拔赛三等奖。2023年以来，累计评选表彰294名优秀毕业生，积极选树就业创业典型，引导更多毕业生到祖国需要的地方建功立业。

着力强化重点群体帮扶，确保就业“一个不少”。学校将脱贫户家庭、低保家庭、残疾家庭等重点群体毕业生帮扶行动纳入到就业工作目标和考核指标中，要求各二级学院加强重点群体就业帮扶援助并优化就业帮扶手段，做到“三个全覆盖”即就业咨询全覆盖、就业培训全覆盖、就业推荐全覆盖。组织困难毕业生参加广西重点群体毕业生就业培训暨“宏志助航计划”精准帮扶招聘会，为1279名困难毕业生申请求职创业补贴，累计发放金额超过185万元，重点群体毕业生去向落实率不低于全校落实率。

着力创新工作方式，强化条件保障，为就业工作保驾护航。学校重视网络信息共享建设，学校官网与国家大学生就业服务平台（24365）互联互通，推动大学生就业工作数字化，不断提供就业服务。加强就业数据监测核查，在学校官网设立虚假就业统计举报电话及信箱，确保就业信息真实可查。加强就业队伍建设，把就业工作作为班主任、辅导员考核重要指标，从新入职干部中抽调7名人员专职协助二级学院负责就业工作。为毕业生配备就业帮扶老师，涵盖校领导、部门及二级学院领导、专任教师、班主任及辅导员，形成全民参与就业工作的良好氛围。落实就业工作场地建设，成立大学生职业生涯发展与就业指导教研室、大学生创新创业指导服务中心，在每个二级学院建立面试洽谈室、宣讲室和就业指导咨询室。

就业是最基本的民生，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。下一步，学校将落实落细就业优先政策，以高质量充分就业为工作目标，补齐短板、迎难而上，全力以赴做好毕业生就业工作。（梁杰、陈杰）