比大学生好用？高中职毕业生月均薪48K　5成企业愿重用

▲大学校园示意图。（图／记者季相儒摄）

财经中心／台北报导

最新调查显示，有高达8成6的企业曾进用过高中职学历求职者，其中有超过5成3企业内部高职学历员工，被重用在基层以外的职务，以技术专门人员、中阶主管及储备干部最多，平均年薪水准平均约落在58.6万的水准，折算平均月薪则约在48,810元水准。

根据1111大学网针对企业端调查，有高达8成6的企业曾进用过高中职学历求职者，更有超过1成2的企业对高中职学历员工的满意度更胜大专学历，另7成2则认同满意度相当，不受学历限制。

与产业别交叉分析的结果显示，「营建不动产」、「资讯科技业」、「百货贩售业」从业的高中职上班族薪资条件较高。

李大华分析，从事基层以外的高中职学历上班族平均月薪水准48,810元，较主计总处公布2016年全年平均月薪48,790元略高，显示在整体就业市场水准之上，显示高中职上班族若能获企业拔擢重用，薪资并不亚于就业市场水准。

▼职场示意图。（图／达志影像／示意图）

就产业分析，营建不动产除了房仲业务奖金较有成长空间之外，营建工人及水电、木工等技术工作，因需具备特殊专长、具不可替代性，因此从业收入较为丰厚。

资讯科技则整体薪资高出市场水准，从业的高中职上班族薪资也水涨船高。百货贩售业注重业绩、入行门槛低，高中职学历上班族若能有所表现，薪资自然有成长空间。

但在进用经验上显示，有高达7成6坦言进用高中职人才时遇到困难，包含缺乏高中职专门征才管道、缺乏组织管理能力、担任要职时难以服众」。