学历比不上专业？韩国30大企业招聘4万名高中毕业生
韩国全国经济人联合会统计，过去3年来，韩国企业逐渐打破学历的偏见，开始聘雇高中毕业生，光是今年，30大企业招聘人数就上看4.1万人，包括韩国4大集团三星、现代汽车、SK和LG等企业，也新招聘2万名高中毕业生，显示企业正逐渐扩大高中毕业生的聘雇规模。
三星集团过去仅透过学校推荐等方式，让高中毕业生担任生产线、制造等基层工作，今年则首度公开招聘高中毕业生，提供普通管理职、软体设计等职位，总招聘规模达9100人；SK集团今年共招聘7000人，为史上最大规模，其中约有30%(2100人)为高中毕业生，比去年招聘的高中毕业生人数(1000人)约增加2倍。
▲三星集团首度在普通管理职、软体设计等职位上，公开招聘高中毕业生。(图／翻摄自网路)
据韩国全国经济人联合会统计，光是今年，韩国30大集团招聘的高中毕业生人数已从2010年的3.3万人、2011年的3.7万人，到今年已增加至4.1万人，显示韩国职场生态正逐渐改变。
据悉，韩国企业认为大学毕业生所习得的课程，大多不符合企业所须，即使招聘进公司，仍要进行培训，若招聘高中毕业生，将会提供相当于大学教育的内部培训，待员工培训完毕也服完兵役后，可享有与大学毕业者相同的待遇及福利，如此以来不但可以培训出企业所需要的人力，也容易留住人才。