台湾人才危机 彭明辉批：政策培养出米虫级老板和院士
清大动力机械工学系荣誉退休教授彭明辉8日在部落格，抨击台湾缺的是有能力让年轻人发挥所学的「老板」，且当他们只会压榨劳工、规避税负与环保责任降低成本时，就算年轻人多有才能，也没有空间发挥，至于培养出一堆「米虫级」老板、教授和院士的，就是政府各部会的政策。
彭明辉(如右图)在「青年失业与人才荒 」文章中，先是批评必须为过去产业政策错误，负起极大责任的前经济部长、现任经建会主委尹启铭，在先前曾指出现在的失业人口，属于较没经济压力，因此工作能慢慢找，即便找不到也没关系。他表示，在主计处的资料中，这些人年龄层界于15至24岁的青少年，不少人都念不起书，甚至是单亲家庭的小孩，说出这种话实在「没良心」。
紧接着彭明辉还砲轰行政院政务委员管中闵，这位号称「台湾计量经济学三巨头」的学者，多次抱怨现代的学生是「高不成，低不就，到业界不会操作机器，也无法做尖端研究」。他表示，从同学、教授到产业政策都有错，难道只有管中闵都没有错？
在谈到台积电董事长张忠谋的发言，彭明辉还直言「好笑」，因为他提出台湾缺乏「有创意、会创新」的中阶人才，以及把科技转换为经济价值的人。彭认为，一个誓言永远当「代工」的老板，从设备、制程到原料完全掌握在国外供应商，就算有创意与创新也没有何发挥余地。
彭明辉火力全开之余，也有赞同的地方。他认为，宏碁创办人施振荣指出，当今社会没有提供舞台给年轻人，也不愿投资，把舞台越做越小，导致今天「一代不如一代」是他们责任，讲的比较像人话；同时也认同屏东大仁科技大学校长王骏发的观点，针对台湾人才流失问题，薪水并非主因，而是没有让人才发挥的环境。
最后，彭明辉更引用鸿海董事长郭台铭说的，「成功的人找方法，失败的人找理由。」他直言，当院士、政务委员、部长、主委、教父级的人物当开始找理由，就知道这个社会没有指望了，「应该说台面上的这些人没什么好指望了」，认为还是靠自己吧！
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