6成5陆企起薪不变!6成毕业生求职央国企「铁饭碗」

大陆今年大学应届毕业生有超过6成向央国企投递履历,面对6成5企业起薪不变之下,更显要牢牢 「紧抓铁饭碗」。 (示意图:shutterstock/达志)

近日,中智咨询发布《2024届高校毕业生就业蓝皮书》显示,大陆2024届应届生中有60.2%向央国企投递了简历,凸显「体制内」求职热度再攀新高。薪资方面则有65%企业应届生起薪标准与去年持平。同时看到商务服务、新能源化工、新一代资讯技术、装备制造等仍是2024届校招需求量最大产业。

该《蓝皮书》指出,与2023届相比,多数企业2024届计划校招人数较上年度基本持平或增加,仅8.4%的企业计划减少,面对大学毕业生人数屡创新高的同时,2024届春招补录期(一般5至6月)仍存在不小的招聘缺口,一定程度表明在部分企业与毕业生族群中,「招工难」与「就业难」情形仍同时存在。

根据澎湃新闻引述《蓝皮书》指出,2024届有65%企业应届生起薪标准与去年持平,同时「北上江浙广」仍是多数今年大学毕业生异地就业的普遍选择,北上广深需求人数累计占比23%、投递简历人数累计占比35.5%。

从行业需求来看,商务服务、建工、新能源化工、新一代资讯技术、装备制造等是2024届校招需求量最大产业。从企业性质看,2024届毕业生校招需求主要集中在央国企与民企中,本年度央国企招聘人数占比37.9%、较上年度增长4.1%,超过6成毕业生向央国企投递了简历,求职竞争激烈。

此外,相较2023年,本年度近半企业上调了针对人工智慧(研发)类职缺的校招需求。从行业整体来看,总量层面的人才缺口问题仍然比较明显,复合型经验型人才较为短缺。