「加薪四法」被打脸 逾6成企业根本不买帐
政府积极推动加薪四法，希望可以促使企业帮员工加薪，结果被企业和劳工双双打脸。根据调查，就算修法真的通过，超过6成企业还是没有打算帮员工加薪，上班族也质疑这些法没有实际效益，台北市商业会理事长王应杰直批，这样的修法思维是从象牙塔里看事情。
辛辛苦苦上班，每个月入帐的薪水，是不是总让你感叹怎么这么少？根据人力银行调查，超过六成五民众今年第二季想转职的主要原因，就是现在薪水太低了。
摆脱低薪阴霾，政府出招要修加薪四法，也就是公司法、工厂法、劳基法和中小企业发展条例，打算同时拿出棒子与胡萝卜，一方面透过减抵税赋，鼓励企业加薪，另外也将对不分红给劳工的上市上柜企业，祭出最高500万元重罚，但法案还在审就已经被打脸。
台北市商业会理事长王应杰指出，「技术官僚都是象牙塔里面在看事情，股东老板自己会比政府官员更关心这些问题，官员的思维逻辑都是想到30年威权时代。」
管他赏罚并重，企业毫不给面子。人力银行调查，就算加薪四法通过，超过6成企业还是不买帐，没有加薪打算，至于政府经常喊出帮公务员加薪，希望带动企业也帮员工加薪，78.6%企业同样不为所动。
小小上班族乐观不起来，7成领薪水阶级都不看好，质疑政府的加薪四法恐怕雷声大雨点小，最后根本看得到吃不到。