列印抱怨文给院长看！ 护理师控荣总「脸书白色恐怖」
台北荣民总医院新竹分院惊爆不合理压榨护理师人力，虽然院方解释特休假换成加班费有同意书为证，但张姓护理师接受《ETtoday东森新闻云》访问时表示，在医院强制停休的情况下，他们只能乖乖签同意书，「不然就休假跟钱都拿不到」，而且个人脸书打抱怨文，还会被主管要求删文，形同「白色恐怖」。
张姓护理师指控，北荣新竹分院经常以人力不足为由压榨护理人员，急诊室一班只有2名护理师，她常常忙到整天只能靠一杯饮料果腹，有学姊因为体力不支上吐下泻，主管却说：「点滴打一打就好」，让她彻底心寒，院方甚至未经她同意，擅自将7天特休假换成现金，事后才叫她签同意书。
▼荣总被指控压榨人力，护理师体力不支只能上班打点滴。（图／张姓护理师提供）
对此院方回应，轮排休都按照劳基法规定让员工自己排班，护理人员平均都是隔周休2天，没有强迫上班；但张姓护理师指出，主管告诉他们：「没有人你就是不能休」，然后要他们签下同意书将休假换成加班费，「不签的话就没钱也没假」，但他们不可能两个都不要，最后等于变相被强迫加班。
此外，对于医院说监管护理人员脸书是基于保护病人隐私，张姓护理师指出，她曾在脸书抱怨工作辛苦，内容完全没有提及病人，主管却将她的文章列印下来给院长看，然后以影响医院名誉为由，要求她删文，「根本就像白色恐怖！」她不愿照做，事后不但考绩被打成乙等，年终奖金也领不到1个月，向主管询问，却只得到「照规定来」的模糊回应。
▼荣总新竹分院曾传LINE要求护理人员不可在脸书谈论医院相关人事物，否则「不良后果自行承担」。（图／张姓护理师提供）
张姓护理师表示，基层人力不足，急诊室时常要帮忙门诊和护理中心，每个人除了自己的职位，还要多卡好几份工作，上面的人不晓得实际情况，才会说出「只要请其他人员帮忙看顾一下，随时都可以去用餐」的话，不愿意增派人员下来帮忙，只会要求他们不断忍耐。
张姓护理师说，医院内人员流动率非常高，工时长、内容杂、薪水又不高，向上级反应往往没有效果，还反被要求不能得罪病患，「他们都是我们的客人，别影响生意」，下班后又时时遭受「白色恐怖」监控，有学姊受不了决定离职，她也下定决心脱离如此不开心的工作环境。