脸书PO文要小心！ 人力银行调查：常抱怨恐不录取
▲台湾多数人生活离不开脸书，喜怒哀乐全上网分享。（图／翻摄脸书）
台湾人爱用脸书，活跃用户数高达1500万人，许多人不论食衣住行、喜怒哀乐，总爱PO上网与人分享，不过这样的行为可能会影响求职。1111人力银行调查，有18%企业的人资会在面试后上网「人肉」求职者资讯，除了了解人际关系，还想借此查询有无负面传闻或争议事件。
凡走过必留下痕迹，网路时代你我的一举一动若全上网分享，难保不被「人肉搜索」，尤其是那些求职者，不当的发言或是负面资讯过多，恐怕影响工作机会。1111人力银行调查495家厂商，就有18%企业人资会上网查找面试人资讯，除了了解人际关系、有无负面传闻外，有些也会评估是否具备数位行销能力，这些都会是录取与否的考量因素。
专家建议，求职者不论是在脸书纾发情绪或是经营个人部落格，除了避免太过负面的发言外，最好可以将公、私分清楚。若要发文，可以选择使用英文假、假名，或透过隐私权限设定，以免私人情绪、抱怨工作文全被「看光光」。