脸书PO文要小心! 人力银行调查:常抱怨恐不录取
▲台湾多数人生活离不开脸书,喜怒哀乐全上网分享。(图/翻摄脸书)
台湾人爱用脸书,活跃用户数高达1500万人,许多人不论食衣住行、喜怒哀乐,总爱PO上网与人分享,不过这样的行为可能会影响求职。1111人力银行调查,有18%企业的人资会在面试后上网「人肉」求职者资讯,除了了解人际关系,还想借此查询有无负面传闻或争议事件。
凡走过必留下痕迹,网路时代你我的一举一动若全上网分享,难保不被「人肉搜索」,尤其是那些求职者,不当的发言或是负面资讯过多,恐怕影响工作机会。1111人力银行调查495家厂商,就有18%企业人资会上网查找面试人资讯,除了了解人际关系、有无负面传闻外,有些也会评估是否具备数位行销能力,这些都会是录取与否的考量因素。
专家建议,求职者不论是在脸书纾发情绪或是经营个人部落格,除了避免太过负面的发言外,最好可以将公、私分清楚。若要发文,可以选择使用英文假、假名,或透过隐私权限设定,以免私人情绪、抱怨工作文全被「看光光」。