央视面试官问杨澜，你能穿三点式出镜吗？杨澜回答后，成功被录取

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01 面试的时候被问及尴尬问题怎么办？看看杨澜是怎么回答的

面试是很多人都害怕的一关，有不少人因为面试不合格而被卡在了各种考试或者应聘工作的门槛之外，比如说公务员考试、到某公司的应聘工作等等。由于面试的多次失败，很多人甚至产生了面试恐惧症，对面试有了阴影并形成恶性循环。毕竟，压力越大，面试成功率就会越低。

而HR为了筛选他们所需要的人才，也会想尽一切办法去提问一些奇葩的问题，让你意想不到。著名主持人杨澜就曾经说过自己的一段面试经历，听完杨澜的回答之后，网友纷纷表示从来没有听过这么聪明的回答。

当时，杨澜还是一个初出茅庐的毕业生。去央视面试时，面试官问了杨澜一个大胆的问题：“你可以穿三点式出镜吗？”。当时改革开放并没有多久，人们的思想普遍比较保守，同样人们的衣着也比较保守，对这个问题，一般的主持人都会回答“否”。但是，杨澜却淡定地回答：“这要看当下的文化和道德是否接受，有的地方能裸浴，穿三点式都是比较保守的了，但是有的地方比较保守，你穿三点式是没人能接受的。”

这番回答让杨澜被成功录取。其实，面试官并不想要一个会或是不会的回答，他们更看重的是一个主持人的临场应变能力，看你是否从容淡定，是否能理性客观地看待一个问题。而杨澜的答案非常合理适中，并没有明确地表示自己是穿还是不穿，但却巧妙地完成了面试官给自己的问题。

杨澜的这个面试回答可谓是教科书级别的，从这里也可以看出杨澜以后成为一个著名主持人的深厚功底。

02 不是所有主持人都是高情商，她的节目就诠释了什么是低情商

我们都知道，作为一个主持人要有高情商，要在台上照顾到每一个嘉宾，让他们感到很舒服，还要注意控场等多个方面。而杨澜就是一个很高情商的主持人。

众所周知，有一档节目叫《杨澜访谈录》，这个节目不管是国内外知名人物，还是体育界、艺术界、商界等各行各样的大佬们都曾经参加过。而杨澜不管面对谁都能不卑不亢，圆满完成主持任务，还能让对方感到宾至如归。

但是，不是所有的主持人都能像杨澜这样，还有一个反面教材——鲁豫。鲁豫是出了名的低情商，她在节目中多次表现出的低情商行为，也经常遭人诟病。比如说有次在采访胡歌时，她对胡歌说：“你应该感谢那场车祸”，那场车祸差点夺去了胡歌的生命，但是鲁豫却这样说，明显是情商不高。

在有次采访闫妮时，因为武林外传中的角色形象闫妮主动说起了陕西话，而且闫妮本人说得十分开心，但是鲁豫突然来了句：“你能说普通话吗？”还有采访周迅时，周迅在说开开心心地和一些导演合作时的兴奋场景时，问了一句“你能想象到吗”，鲁豫直接来了一句“不能”。这样的例子还有很多，鲁豫也可以说是娱乐圈中的低情商了。

其实，情商包括很多东西，比如说你的抗压能力，你面对困难的时候是什么反应，还有对情绪的感知能力，也就是我们俗话说的一个人有没有“眼色”，会不会看着别人的情绪说话。显然，鲁豫就不是一个有“眼色”的人，不懂得观察别人的情绪。而高情商的人懂得如何照顾别人的情绪，不会让别人感到尴尬或者不舒服，会避开别人的痛处不提。

03 低情商的人该如何改变自己？这三条经验要掌握

高情商的人并不多，那么，低情商的人该如何改变自己呢？下面三条经验你可以参考。

1.通过语言、面部表情、行为动作等细节，提高感知别人情绪的能力。

有一个成语叫“察言观色”，察的就是别人说的话，字里行间的语气和情感，观的就是别人的面部表情和情绪。这些细节对于我们感知别人情绪有着很重要的帮助，而且对我们自己也有很大帮助。

特别是你在谈判桌上的时候，一双善于观察的眼睛能让你时刻掌握不同人的不同情况，帮助你规划下一步计划。一旦你熟练掌握这个技能，你就会在职场上走得更加长远。

2.学会如何控制自己的情绪。

控制自己的情绪是很多人都想要学习的，因为情绪实在是不好控制。特别是当人愤怒的时候，总会做出一些不理智的行为。

而学会控制自己喜怒哀乐的人，绝对不是一个简单的人。当你情绪消极的时候，你要控制好自己，保持理智、积极向上的状态；当你的情绪过于亢奋的时候，你要压制自己，不要乐极生悲。

学会控制自己的情绪，做到真正自控的人，才是自己的主人。

3.保持目的和行为的高度统一。

目的和行为的高度统一指的是情商高的人都懂得自己想要的到底是什么，在确定了自己的目标之后，就朝着目标去努力，而不是做一些与达成目标无关的事，更不会因为其他的一些事分心。

能够做到绝对的专注，让自己所走的每一步都能离目标更进一步，这样的情况下，你才能更高效率地完成目标。

不可否认，有的人生来就是高情商的。但是，没有天赋也没事，情商可以在平时锻炼出来，比如说学会如何提升自己的意志力、抗压能力、理解力、沟通力、情绪感知力等。

关于提高情商，你还有什么更好的建议呢？欢迎在评论区留下你的看法。

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