杨元庆放弃8000万奖励，分给一线员工，平均每人可分超1000元

3月31日，联想集团传来消息，集团董事长杨元庆发表了内部信。

杨元庆在内部信中表示，公司在刚刚过去的一年克服了疫情、地缘政治危机等多方面的困难，让集团的营收和净利润都创出了历史新高。公司的发展离不开幕后的英雄，他们就是坚守在岗位的工厂工人等一线基层员工，为了表达敬意，自己愿意放弃8000万的长期激励，公司同意把这笔钱作为特别奖励分给这些同事。

看到了吧？杨元庆这一次拿出了8000万元奖给了员工，格局还是有的！

不过我比公司员工更加关心这些基层员工到底能分到多少钱？

据了解，联想集团目前有71500名员工左右，假设有11500名员工是公司的中高层管理人员，那么基层员工总数在60000人左右。8000万奖金平均下发的话，每个人可以领到1333元。

1333元虽然不是很多，可能还不够交一个月的房租，但是这是董事长的一片心意，对于员工来说就是好事。毕竟这不会影响员工的加班收入和绩效收入。公司额外给的钱，岂不是越多越好？

可能大家觉得杨元庆突然放弃大额奖金一定有目的，比如说：安抚一下基层员工，提高一下自己的威望，最好可以改善一下口碑，那么这8000万就花得很值。

有一说一，杨元庆拿8000万分给员工，至少有了态度。大家怎么看待那是大家的问题。

在此之前，杨元庆也给员工们分过自己的钱。在2012年和2013年，杨元庆每年都拿出了2000万来分给一线员工，奖励人数在万人左右，平均每人每年可以领到2000元。

10年过去了，杨元庆的奖励虽然多了4倍，可是每人领到的奖励却是减少的。当然，退一步讲，有总比没有强，做人不能太贪心。

杨元庆在最近一年内也是慈善动作频频，在2021年12月14日，杨元庆给母校上海交大捐赠的价值1亿元的高性能计算中心正式启用。

这套高性能的计算中心命名为“思源一号”，每秒钟的运算能力可以达到6000万亿次，在国内高校算力榜上排名第1。在全世界范围内，上海交大的计算中心可以排到第132名。

计算中心落成的时候，恰逢“司柳之争”舆论的巅峰，杨元庆也受到了较大影响。实际上，杨元庆是在此之前就捐了出去。

2021年4月10日，上海交大举行了125周年的校庆，杨元庆作为知名校友回到了母校，并且决定捐赠1亿元的计算设备，用来提高上海交大的计算能力！

就在“司柳之争”比较火热的时候，当当网创始人李国庆也对此作出了预测，他表示，联想集团未来将会提高研发投入，杨元庆也会捐赠个人财产做公益。

从网友的角度来看，人们很容易认为李国庆预测地完全正确，因为提高研发投入是联想集团必然要做的事情。毕竟一家联想集团的定位是一家科技公司，而不是一家组装公司。

据了解，联想集团三个季度的营收就高达549.24亿美元，约合人民币3493亿元，粗略估计，公司全年的营收有望超过4500亿元。可是联想集团的研发投入只有100亿元左右。要知道华为2021年的营收是6000多亿，但是研发投入超过了1400亿元。两家公司的研发投入相差了14倍多。如此看来，联想集团在研发投入上还有巨大的进步空间。

再加上杨元庆给上海交大捐1个亿之后，又给员工捐8000万更加印证了李国庆预言的正确性。

为何“司柳之争”会让杨元庆也处在风暴之中呢？这跟杨元庆的收入有较大关系。

据公开资料显示，杨元庆最近三年的年薪分别是1.031亿、1.715亿、1.772亿元。三年时间杨元庆赚了4.518亿元。

一般情况下，一个年收入超过10万的员工就已经跑赢了绝大多数人，那么他需要多久才能赚得跟杨元庆三年的工资一样多呢？答案就是4518年。

要知道，中华文化才5000年，而普通人想要赚得跟杨元庆三年收入一样多，那就得从中华文化的发源之初打工。

杨元庆除了工资以及奖金收入外，还有股票减持的收入。在2022年1月4日-1月7日，杨元庆一共减持4173.93万股，大约套现人民币3亿元。

杨元庆的高收入是舆论关注的原因之一，不过我倒认为这是在法律允许的范围之内，我们谁也没有权力让他降薪。

我最希望的是杨元庆能够在比较被动的情况下带领联想集团在未来10年打出一场翻身仗，最终为自己正名！

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。

一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！