杨元庆：联想新财年该升职的升职，该加薪的加薪

经济日报-中国经济网北京4月13日讯（记者 马常艳）“去年，面对不确定性，我们冻结了薪酬和晋升；新财年，我们该升职的升职，该加薪的加薪，开足马力，踏上新征程！”联想集团董事长兼CEO杨元庆今天在联想集团2021/22财年誓师大会上说。

杨元庆介绍，2021/22财年前三个季度，联想集团总营业额年比年增长12%，税前利润上升48%。个人电脑与智能设备业务，营业额和利润双双创下历史新高。移动业务很快从疫情影响中恢复增长势头，第三季度营业额年比年实现双位数增长。

1月12日，联想集团宣布回归A股科创板的计划。杨元庆说：“这一里程碑不仅将增进公司资本结构的多元优化，也让小伙伴们有机会参与，进一步从公司的发展中获益。”

面向未来，杨元庆认为，围绕3S战略（Smart IoT、Smart Infrastructure、Smart Vertical）的创新还将继续大显身手，尤其是行业正面临着三个明显的趋势。第一个趋势是信息消费升级。第二个趋势是信息基础设施升级。第三个趋势，是从数字化向智能化的应用升级，其核心是人工智能，建筑在数据、算力和算法这三大要素的基础之上。

在杨元庆看来，在远程工作、线上学习、居家娱乐的新常态下，每个人都将拥有更多的智能设备，并将在上面花费更多的时间，设备的更换与升级也将更加频繁。在成熟市场，是从“一家一台”电脑或平板到“一人一台”的过渡。而在新兴市场，是从“一人一台手机”到“一人一台手机加电脑或平板”的过渡。

“践行ESG，是我们实现基业长青的联想之道。”杨元庆表示，除了业务目标，创新与增长必须服务于让生活更美好、社会更多元包容、环境更可持续发展的目的。下一个十年，联想集团已经提出了进一步的目标并做出了承诺，用实际行动支持国家2030年碳达峰、2060年碳中和的目标。在社会领域，联想集团将一如既往倡导多元包容与平等，致力于缩小数字鸿沟。

（责任编辑：单晓冰）