医生集体请辞罢工

图╱美联社

新闻提要■医生也会闹事，不是台湾独有，当台湾的基层医界为了「同工不同酬」打算走上街头表达抗议时，韩国则因为政府打算提高医学院招生名额，而集团请辞罢工，进而让医院陷入混乱，以救人为业的医生们到底是怎么了？

精句选粹■Like most countries around the globe, becoming a doctor in Korea requires years of study and a lengthy training period.

台湾基层医护人员为了表达卫福部的「三班护病比新制」同工不同酬的不满，预告3月8日将走上街头抗议。

韩国则因为总统尹锡悦宣布，2025学年大学医学院招生名额将从目前的3,000人增至5,000人，导致近万名实习医生集体请辞罢工，约占全国100间医院医生总数的75％，让医院近日陷入混乱，病患无医可看，多起手术被迫延期或取消。

台韩两国不约而同的发生相似的「医界危机」，主要原因都是医护人员的严重不足，为了填补医护人员的缺口，而提出的解方。不同于台湾，主因出在「同工不同酬」，韩国医生的请辞罢工，问题相对复杂。

尹锡悦政府提高「2025学年大学医学院」招生名额，是为了因应韩国社会愈来愈严重的少子化与高龄化的现象，韩国社会不只是老人多，医院的「老医生」也愈来愈多，加上少子化，当「老」人逐渐凋零时，人口也渐渐跟着减少，包括医生，预估到2035年时，韩国将缺1.5万名医生。

结果，尹锡悦政府提高医学院招生名额的对策，反而引爆医生的集体请辞罢工的冲突。因为对医界而言，这并非对症下药，反而会拉长医院对初级医生的培训过程而加重医院的负担，进一步降低医疗品质。

医界人力结构有问题

其实，韩国医生「不足」并非单纯的人力资源不足，而是结构性的问题，在韩国担任儿科或心脏科的专科医生，不但收入远不如整形外科，还要经常面对烦人的医疗诉讼，也导致一些必须的专科领域几乎招不到医生，甚至是连相关学糸都没有学生要应考。

所以，增加医学院的招生名额，确实是无法根本解决「缺医生」的难题。但是，这值得医生这么强烈反弹吗？对韩国医生而言，答案恐怕就是：值得。

医学院竞争激烈

在韩国，「医生」是社经地位的象征，要成为一个医生，需要经过多年激烈竞争的学习，2023学年，只有排名前0.3％的大学应考生，能考进首尔首都圈的大学医学院，非首都圈的地方大学医学院，也必须是排名前1％的应考生。

竞争会如此激烈，韩国教育界与医界直言，与韩国父母多数会希望孩子成为医生有很大的关系。毕竟医生在社会上有地位，同时，医生的收人相对是高的，更重要的是，一旦成为医生，除非发生重大事故，否则大概一生都不用担心会失业。

也因此，经过激烈竞争好不容易挤进医学院的人，自然不会开心门变宽了，进而影响自己的权益。但是，相对的，对还没有挤进窄门、又一心想要成为医生的人，则对提高招生名额，是感到「很高兴」的。

只是，不论开不开心，韩国医生集体请辞罢工事件，对韩国急于求医的病患而言，是难以理解与接受的事情，事件也因此短期内恐怕很难善了，其所衍生的医病关系也恐怕不会随着事件结束而画上句点。