义务役延长 学者建议训练要进化

传出政府有意将四个月军事训练役，改为一年或两年的义务役，长风基金会19日特别邀请前国防大学政战学院院长余宗基（中）、陆军备役少将王孟刚（左二）、中华战略前瞻协会副研究员揭仲（右二），及国立清华大学经济系双主修财务金融系学生丁伯逸（右一）展开座谈。（季志翔摄）

两岸情势严峻，为因应可能发生的战争，国防部开始着手研拟将兵役延长，从现行4个月延长为1年，但具体方案国防部仍在研拟中。长风基金会昨天举办论坛讨论兵役制度变革的冲击，与会的中华战略前瞻协会研究员揭仲表示，将义务役延长为1年有助于提升后备战力，但现阶段有许多问题仍需解决。

长风基金会昨天举办「2022【突破论坛】兵役制度变革的冲击：年轻人要当多久的兵？军队要如何备战？」邀请节目主持人黄𬀩瀚、陆军退役少将王孟刚、国防大学政战学院前院长余宗基、中华战略前瞻协会研究员揭仲、清大经济系学生丁伯逸与会。

揭仲表示，训练出合格的战士需要两年，就算延长也不太可能接受完整的训练；役期延长之后，地面部队人数会倍增，但现行状况基地训练能量已经饱和、也缺乏合格的军士官（下士、中少尉，现行未满编），后备部队的管理也严重短缺。

揭仲建议，役期延长不一定要为了延长1年而延1年，或许可以考虑前国防部长严德发提出的义务役训练分流、确定任务性质做专项训练及固定营区，避免营区训练量能不足的问题。

余宗基则建议，要精实部队的训练方式因应现代化的需求、加强不对称战力的培训，如无人机、反装甲武器的使用以及网路战力的建置。

余宗基也表示，延长义务役役期需要总体性的考量，须从预算额度、可征役男（男女皆兵、女性采志愿入伍方式）或增加女性员额比率、部队训量、场地安排等综合要素多方面考量，并提升配套措施，例如分期服役、加薪、增加福利、鼓励企业优先录取等方式让年轻人更乐意服兵役、并培养军队的荣誉感，才对国家战力具有有效帮助。