永丰董座出马招新血 学子回响热烈

永丰银行董事长曹为实（中立者）在台大举办的征才活动现场上，亲自面对面与永丰同仁及年轻学子互动。（永丰银行提供／黄琮渊台北传真）

永丰金控2024年度校园征才活动正式启动，首站于2日在台大展开，永丰银行董事长曹为实在椰林大道的征才活动现场，亲自面对面与年轻学子互动，现场工作人员更透过活泼的游戏传递企业核心价值观，提供现场职涯咨询，与青年学子及求职者互动热烈。

永丰金控今年预计征才1400～1500人、储备干部MA60人，聚焦于永丰银行策略人才MA／PA计划、永丰金证券MA、永丰金控「Turing Plan AI」顶尖AI人才，以及法人金融、财富管理、数位金融等相关专业菁英。

永丰金控旗下永丰银行，今年度持续招募并培植海内外经营管理梯队及金融专才，储备干部（MA）以硕士（含）以上毕业为主；金融科技力的专业人才（PA）则锁定国内、外学士，不限科系，凡是TOEIC成绩800分以上、工作经验2年以内者，皆符合报名资格。

曹为实表示，永丰银行在MA培训上以「L.E.D.」为培训特色，由董事长亲自授课传承培养策略人才领导力（Leader），并以绿色金融领先同业，提供年轻人长期发展的优质环境（Environment），今年更针对培训制度（Develop）做了大幅的调整，客制化每个策略人才的轮调历练，打造未来的管理格局。

因应政府推动信托2.0，永丰银行今年需要法律背景人才加入信托领域，预定招聘40位优秀人才，布局在海外、法金业务、绿色金融、数位资讯、零售金融、财富管理私人银行。

永丰金证券则预计招募储备策略人才MA、数位金融菁英、策略规画菁英以及外资金融业务人员，其中永丰金证券MA是证券界少数以培育策略幕僚为主的MA计划，过去两年有多位台大毕业学长姐加入证券MA人才行列，目前已有第一届MA外派至香港证券亚洲公司任职，表现受到肯定，获现场同学热烈询问。