永庆房屋发扬团队合作精神 力挺六都电竞

永庆房屋连续第六年赞助六都电竞赛事，力挺在赛场上拼战的电竞选手们。(图/永庆房屋提供)

永庆房屋提倡团队合作精神 赞助六都电竞

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，大部分的电竞项目都是团体赛，讲求的不只策略与技术，更需要团队中每位选手互相磨合及合作，才是赢得比赛的重要关键。而这样的团队共战的精神，和永庆房屋的人资政策不谋而合！

永庆房屋的人资政策是希望理解每位伙伴的特质与专长，将其放置在适合的位置，整个团队互相合作才能创造好成绩，不用担心业务工作要自己一人孤军奋战，当有人需要帮忙时，你背后有整个团队一同并肩作战！翻转业务互相竞争抢业绩的刻板印象。由于永庆将团队合作视为核心精神，有别于大家对业务单打独斗的刻板印象，在永庆，新人不用担心没人教，永庆为每位业务新人安排一位专属师父指导，降低独自摸索的不安感提升学习效率，更保障业务新人前12个月每月5收入，让新人在学习期不用烦恼经济压力，专心学习。

永庆房屋力挺年轻人创高薪，提供业务新人前12个月每月5万收入保障。(图/永庆房屋提供)

永庆「月月晋升」、「永者币」制度挺你成就百万年薪！

电竞透过不断挑战任务、过关斩将赢得好成绩，永庆房屋也将这样的概念融入日常工作之中。永庆房屋「月月晋升」制度，经纪人只要绩效达标，每月都能职等「升级」，且每升一级还能加薪1000元！改变过往大多公司一年一次打考核的漫长等待，每月都有机会升迁，且不受职级与年资的限制，让员工的好表现能够迅速反应在升迁及收入上，工作起来更有干劲。

电竞比赛中玩家经常透过虚拟游戏币和道具的帮助来赢得比赛，在永庆房屋只要完成工作也能获得虚拟的「永者币」，「永者币」可以在永庆人特有的「永者商城」中兑换3c、家电等商品，如同额外加薪，实用性超级高！

实践多元、公平与共融的职场愿景，永庆房屋连续七年获得「亚洲最佳企业雇主奖」肯定。(图/永庆房屋提供)

好的制度与福利也获得国际认可，永庆房屋积极落实DEI（Diversity, Equity & Inclusion）多元、公平与共融的职场愿景，连续七年获得国际权威人力资源杂志《HR ASIA》主办的「亚洲最佳企业雇主奖」。永庆房屋秉持着「你的全力以赴，永庆力挺相助」理念，力挺在赛场上拼战的电竞选手们，也支持求职者创造高薪，未来持续展店扩大招募，欢迎想要挑战百万年薪的多元人才加入永庆房屋的行列。