友善耕作 永丰金证券第2年开办基层主管ESG培训

永丰金证券第二年举办永续发展目标(SDGs)实作体验课程。（永丰金提供）

永丰金证券2024年第1季举办永续发展目标(SDGs)实作体验课程，深化主管认知，以「促进绿色经济确保永续消费及责任生产」为目标，结合友善小农契作稻田实际下田，感受友善耕作，并为守护水鸟与生态环境尽一份心力。永丰金证券表示，将持续透过不同主题或形式，将永续概念融入组织日常运作。

永丰金证券指出，员工对永续的了解是企业落实ESG的重要关键，从培育永续人才、打造永续幸福职场、深植组织内部永续DNA、如何带领员工实践行动，都是员工永续力的重要面向。2023年推动全员永续素养大调查；完成「丰循环，爱降落」系列活动，包括各项线上课程宣导，募集闲置好物公益义卖，呼吁同仁从源头减碳，推动永续知行合一。

永丰金证券自2023年起将永续课程纳入主管培训计划，完成「保育及永续利用陆域生态系，确保生物多样性并防止土地劣化」实作体验，带领基层主管爬上树梢，体悟人与自然环境的紧密共鸣。今年度第一季完成第二梯次主管永续课程，包括了解永续报告书架构并探讨编制重点，举办SDGs实作体验课程，以体验农耕生活及自然友善耕作为主轴，邀请新南田董米创办人解说正确摘取秧苗数量、插秧及田间管理等水稻栽培过程，并下田插秧体验农事。透过与土地、秧苗的接触，感受人与大地之间不可分割的关系。

课程并前往鱼塭友善栖地，透过高倍率望远镜欣赏东方黄鹡鸰、鹰斑鹬、小环颈鸻、彩鹬…等过境水鸟。参与受训的主管相互交流农耕体验心得，借由「亲手做」的劳动体验，学习建立产销溯源概念，培养对于食物、生产者和环境的尊重与感恩，厚植日后保育生态环境的思维。

除了对环境永续的深度探索，永丰金证券持续重视员工及人权保障，除积极推行人权教育宣导，与企业工会定期沟通促进劳资和谐，并建立倾听员工心声、不法侵害事件通报、性骚扰申诉等友善职场沟通机制，打造永续幸福职场深植组织内部永续DNA。