又是IPO！上不了台面，避雷帝都kd律所证券部...

今天在某书看到有律所童鞋吐槽，某帝都律所证券部各种奇葩操作，本以为提离职可以好聚好散，谁知该部门搞出了一些列不上台面的操作。

该童鞋在kd律所工作三年，还有一位同事五年级律师两人先后体量离职，遇到了很多奇葩事，她表示以下内容只陈述事实不做评价：

一、某同事离职遇到的骚操作：某同事离职就在证券部，基本每年一个IPO（做过IPO的友商应该明白这句话的含金量以及带来的收入）。提离职后，先是工资被降50%，接着连50%也不想给要立刻赶人走。

①同事2月提离职，高伙主动承诺找到下家或合同到期（7月左右）再走；②3月合伙人安排出差，同事没有拒绝。后高伙又安排了其他人，通知这位同事不用出差了但降薪50%；③3月底合伙人开始催，要求其立刻离职。其实，一句话就是降薪逼离职。

二、自己遇到的骚操作：1）提离职后有一次和低年级律师聊天，时间6点后，高伙看到后直接告诉低年级律师带教：交友要谨慎！

2）离职前还在出差加班，合伙人扣扣搜搜只能休1天年假。该律师提离职后，在微信上多次确认，提离职后无特殊情况不需要出差，可以休假。

然后她遇到的情况是：1）合伙人通知有新项目要出差，因为还要零工资她没有拒绝。出差做完此项目，无缝衔接去外地另一个项目交接，期间多次加班，直到3.17回京。

2）3.18合伙人同意她休年假，安排好交接工作，last day是4.7，4.1前一个周末也在律所加班。据她表示，此前离职同事都是休了全年年假走的。但是最后一天开完庭，她被合伙人告知年假只能按1/4折算，然后该律师也认为问题不大。结果高伙又倒查是谁给她批的年假，并说出以后离职都不许休年假的离谱言论。

3）该律师4月1日正式离职，4月9日又被通知向所里支付律协年检费（此前是所里承担），而且说之前离职的同事都付了，但她求证已离职同事均是没有支付过。

咋说呢？通篇看下来，kd律所还不算坑爹，至少你提离职后让你待一个月以上继续找工作；kd的地方在于，既然此前承诺了，为何逼人离职还降薪50%？为何离职了还通知支付年检费，此前都是公司支付，总之有点不上台面了。

既然谈到IPO，很明显这个部门是kd证券部，专注于资本市场，而且在该律所首页还特意呈现了公司在资本市场的业绩：成A股IPO项目审批20家、港股IPO项目审批2家、新三板挂牌项目6家、公司并购重组及再融资项目18家，均排名行业前列。

金石杂谈查询发现，该律所IPO业务处于各大律所top10，其实很厉害了。但为何搞了这么多难登大雅之堂的小动作？

既然谈到了是资本市场，IPO市场逆周期调节行情之下，新股发行遇冷，股权融资也变得困难，此前IPO项目越好，今年受冲击影响越大。是不是突然就理解了kd证券部的骚操作？

当然了，业绩遇冷也不能吃相太难看！尤其降薪逼人，离职后收年检费。还有位童鞋更惨（是否kd律所未知）：律师证挂到第11个月，律所给注销了让走，真的是坏”；还有网友表示：避雷kd广州某bs团队。