育儿津贴取消排富条款 新增4.19万个幼儿受惠

教育部及卫福部宣布，明年元月起，育儿津贴取消排富规定。（教育部提供／林志成台北传真）

行政院院会今天通过教育部及卫福部共同提出的「少子女化对策计划调整规画报告」，明年1月起，0-未满5岁育儿津贴、0-未满2岁托育补助将取消排富规定；5至未满6岁幼儿就学补助，也将扩及没有就学的幼儿。

教育部及卫福部表示，这个政策调整每年增加增加4.19万个幼儿受益。新制实施后，让0-6岁幼儿全面受到照顾，总计有103万名幼儿受益。

政府推动「0-6岁国家一起养」政策，今年8月起，0至未满5岁育儿津贴及5岁就学补助达到每月5000元，0至未满2岁幼儿就读公共化托育机构，每月补助5500元，就读准公共托育机构或送托准公共保母，每月补助8500元；同时，2至未满6岁幼儿就读公立、非营利、准公共幼儿园，每月缴费不超过3000元。

不过政府提出的「0到岁6国家养」政策却设有排富条款，幼儿父母或监护人综合所得税税率未超过20％者，不能领。依目前状况，家户每年净所得121万元以上就属于富裕家庭，不能领育儿津贴。

上周民进党立委张廖万坚就在立法院质询指出，育儿津贴排富条款，让每年净所得121万元以上的家庭不能领，这造成民怨。有些双薪家庭，夫妻年收入200万元，缴税后，净所得超过121万元，他们的小孩就不能领育儿津贴，但他们其实并不算富有啊！才隔一周，行政院就通过教育部及卫福部的育儿津贴不排富。

今天行政院院会也通过提高托育、教保服务人员薪资及幼儿园教保员教保费。明年起，对于公共化托育专业人员薪资，由现行每月2.8万元提高为3.5万余元，准公共托婴中心人员、准公共幼儿园教师、教保员每月固定薪资基准也提高，并依其年资分别为3万元至3.6万元之最低薪资基准。

另外，中央政府对公私立幼儿园教保员补助，将从每人每月900元提高到每人每月2000元，相关措施预计将有近7.5万名服务人员受益，让托育、教保服务人员无后顾之忧，让幼儿得到完善的教育及照顾。

为提升托育品质，对于愿意主动调降照顾比为1:4的托婴中心，明年持续由政府给予每年至多50万元的奖助，对于准公共托婴中心将依其规模给予40万至80万元不等的设施设备补助，预计有1100多家托婴中心受益。

另外，对于准公共保母，也提高设施设备等相关项目补助，由每人每年5000元，调整为每人每年1.2万元，预计有2.2万名保母受益，可优化托育环境、提供适龄适性的教玩具及多元营养均衡饮食。

这次育儿津贴及托育补助不排富，及提高托育、教保服务人员薪资及幼儿园教保员教保费，每年新增约55亿元经费，2023年整体计划超过1000亿元。

育儿津贴取消排富条款，家长却不见得高兴。全国家长团体联盟理事长彭淑燕说，育儿津贴取消排富条款，家长不一定会受惠，最后这些钱仍是流入业者的口袋中。她认为经费应该用在刀口上，育儿津贴取消排富条款，势必会排挤到教育经费，对教育发展不是好事。