云品「周休3日」网友狂酸！盛治仁提2点反击　叹：网路有多负面

▲日月潭云品温泉酒店。（图／记者蔡玟君摄）

记者蔡玟君／台北报导

云品国际日前宣布从9月1日起在旗下日月潭云品温泉酒店试行「周休三日」6个月，盼提升员工生活品质，开台湾观光业第一枪，也掀起网友讨论，更有人酸「生意那么差，周休四日都行」。云品国际董事长盛治仁今（10日）发文，提出周休三日政策2点相关施行措施反击酸民，并叹「网路有多负面？」

首先，盛治仁指出云品酒店实施「周休三日」，实际上将每周工作40小时工时减为32小时，并维持原来薪水，在薪水不变下，员工还多了52天的假，如果这些增加的假没有休到52天，就是加薪。

▲云品温泉酒店试行周休三日，盼提升员工生活品质。（图／云品国际提供）

其次，盛治仁表示今年生意比起去年没有衰退、还稍有成长，不但不会因而减少员工数，反而还需要再多聘人才能满足周休三日的排班。该政策是老板希望能加强同仁工作和生活的平衡，不但能更有热情服务客人，放假时也能充分休息或陪伴家人，因此愿意负担这样的额外支出，不过他也坦言「这些目标最后能否成功达到，要看试办半年的结果，我们也没有把握，但希望能成功。」

看近期网路讨论留言，发现许多网友留言绝大多数都是在质疑「放无薪假？周休三日是否支薪？」、「生意那么差，周休四日都行」、「另四天一天工作12小时？」、「顺势裁员减少支出，再趁机刷一波好评」，让他叹现在网路风气多以负面出发，要评论事情前，也不愿意多花几分钟搜寻一下资讯，就用最坏的假设去看别人，也很勇于对不了解的事发表意见，希望以举例与大家共勉，多一点正面思考、多一些查证工作，让网路正面意见交流功能能够被提升。

▲云品温泉酒店已开始实施周休三日，该措施将试行6个月看成效。（图／云品国际提供）

云品国际日前宣布于9月1日起，成为台湾第一个推行周休三日制度的观光产业公司，此项创举将在未来6个月内于日月潭云品温泉酒店试行，并根据结果进行评估，以决定是否长期推行。

自全球疫情爆发以来，工作型态和职场文化发生了巨大的变革，新世代的员工对于工作与生活平衡的需求日益强烈。为了回应这一趋势，云品国际决定率先推动这项周休三日的政策，旨在提升员工的生活质量，并创造一个更具弹性与人性化的工作环境。

▲目前云品温泉酒店已有部分部门可以做到周休三日，尚无法排班周休三日的部分则有额外加班薪资。（图／云品国际提供）

周休三日政策已在云品温泉酒店全面推行，云品也正着手进行员工餐厅及员工休息室的改装，同时已经购置土地作为第2栋员工宿舍，来持续提升员工工作环境与福利条件。目前酒店开始针对新的工作制度进行内部培训与人力排班调整，部分部门和职务已经可以做到周休三日的排班，目前还无法排班周休三日的部门则获得额外加班薪资的补贴，也希望新的制度吸引更多相同理念的人才加入。