再下狠招自救!碧桂園高管集體降薪 楊惠妍月薪降至4.4萬台幣

碧桂园董事局主席杨惠妍。(界面新闻)

日前表示会「砸锅卖铁支持公司」的碧桂园董事局主席杨惠妍,连同公司3名董事莫斌、杨子莹、陈翀,宣布自愿降薪。降薪后统一调整为年薪人民币12万元,也就是月薪仅人民币1万元(新台币4.4万元)。

第一财经日报报导,杨惠妍为碧桂园现任董事局主席、莫斌是集团总裁,二人调薪前年薪分别为人民币37万和300万元。

值得一提的是,除了杨惠妍,这次主动降薪的杨子莹及陈翀,均为碧桂园创始人杨国强家族成员,杨子莹是杨惠妍的妹妹,陈翀是杨惠妍的丈夫。

其中杨惠妍及丈夫陈翀,年度薪酬由人民币37万元降67%,至仅人民币12万元;杨国强三女、杨惠妍的妹妹杨子莹,年薪由人民币200万元减94%,至人民币12万元;总裁兼执行董事莫斌,则由年薪人民币300万元减96%,至人民币12万元,上述调整11月起生效。

碧桂园表示,2023年,集团尽最大努力,按归零原则削减行政费用开销,非必要不支出,刚性支出透过整合集约等方式尽量缩减,2023年比2021年大幅降低近60%。

碧桂园还表示,目前公司已取消所有高管配车,确有工作需要时透过申请公务派车或使用自有车等方式,实现车辆费用集约管控、成本降低。

对于包含原高管配车在内的所有集团公车,透过内部公开竞拍与对外工抵化债等措施进行资产盘活。此外,包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇也均予取消。

大陆国家统计局的数据显示,去年全大陆城镇非私营单位就业人员年平均工资为 人民币11万4,029 元,广东省城镇非私营单位就业人员平均工资为人民币12万4,916 元。换句话说,碧桂园4名董事的薪资基本向社会平均工资看齐。

这并非碧桂园高层首次降薪。近两年碧桂园多次调整高层薪酬,至 2023 年高层薪酬较 2021 年骤降86%,这些高层包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高层、区域总裁。

碧桂园还传出组织架构大调整,把14 个区域公司合并成7个新区域:河北、北京并为华北区域;山东、苏北并为鲁苏区域;西北、陕西并为中西区域;安徽、浙江并为浙皖区域;江西、福建并为赣闽区域;云南、四川并为川滇区域;广西、江中并为江中区域。

碧桂园人士证实传闻属实。该人士说,在当前行业形势下,调整旨在进一步提升组织与业务的适配度,推动管理扁平高效,可用资源协同互补,优秀人才人尽其能,全力实现「保交屋」目标。