这些越南人横了心转移工作战场 日本难唤回

越南薪资节节高升，图为一名戴着口罩的女性看着手机，行经越南首都河内街头。（美联社）

日本企业很依赖越南熟练的资讯技术人员，但如今正面临失去他们的危险。随着愈来愈多越南年轻专业人士把眼光投向工资更高的美国，日本几乎没什么填补这缺口的选择。

据《日经亚洲》（Nikkei Asia）25日报导，越南首都河内5月举行了就业博览会，吸引来许多日本企业，以延揽越南顶尖的河内理工大学（Hanoi University of Science and Technology）毕业生。

举办这次就业博览会的官员说，其中7家企业成功招募了毕业生，并强烈感受到，他们对日本文化很感兴趣。不过，这名官员说，欧美资讯技术公司愿意以70,500美元（约214万台币）年薪，来雇用技术高超的IT员工。但日企开给毕业生的年薪，通常只有约400万日圆（近86万台币），最高约580万日元（约124万台币）。

尽管因全球对智慧手机和电脑需求下跌，电子和其他产业的就业环境恶化，但越南的工资仍在持续攀升。日本贸易振兴机构（Japan External Trade Organization，JETRO）的数据显示，去年日企在越南的薪资上涨了5.8%，而预计2023年会增加5.9%。尤其是IT工作者，由于拥有许多全球性的机会，因此抢人大战十分激烈。

一名在胡志明市服务于欧洲企业的工程师便说，日本IT公司给的薪水比其他外国公司低，而他们通常会要求员工学日语，因此他不会考虑在日企工作。日本经济产业省预测，到2030年时，日本将面临短缺79万名IT人员的窘境。