郑州富士康「徒步返乡潮」员工曝留守原因：为了全额工资

富士康河南郑州厂近日因园区爆发疫情，大批员工以徒步方式撤离返乡。（资料照／中新社）

自从富士康员工「徒步返乡潮」开始之后，郑州周边多地已开始派车接老乡回家，但仍有员工选择继续待在厂区工作。一位留守员工表示，自己留下来，是为了可以领全额工资，「我现在跑的话，就剩上个月发的底薪当作路费或吃饭用，剩下的钱都要不到了」。

「郑州发布」10月30日通报，富士康对自愿返乡的员工，将尊重其意愿，在落实防控规定的前提下，统一安排人员与车辆，启动员工点对点返乡工作。

陆媒红星新闻报导，家乡位于河南信阳、现年23岁的马健（化名），是郑州富士康豫康北公寓员工，他表示，其所在的7人宿舍目前仅剩他1人。他8月底来到富士康工作，因为富士康工资高，工作2个月可领1万多元（人民币）。

马健直言，「现在留在这里的，基本都是等差价的，还有说等家乡的车派车来接的」，他自己选择留守的原因，是舍不得马上就要发的工资和补发的小时工差价。此外，他也担心贸然回家，一旦自己出现症状，会传染给家人。

马健表示，富士康11月5日会把名单给仲介，才能把差价发给他；而7日会发工资，8日出小时工差价名单；陆续这几天工资和差价都会到帐，「我现在跑的话，就剩上个月发的底薪当作路费或吃饭用，剩下的钱都要不到了」。

马健认为，大家徒步返乡的原因，主要是担心员工公寓区的后勤保障不全。马健表示，他准备在此轮疫情结束后，领到薪水后返乡过年。

郑州富士康员工关怀热线的一位工作人员表示，已离开的员工如需离职结算工资，需要办理相关程序；程序是跟线组长报备，然后提出离职申请，离职单正常申请完了，就正常发放。他还说，应该是先会发同工同酬的，若不能满足小时工补差价的政策，那部分应该是不会发放的。

报导称，在多个微信群聊中，可见部分徒步返乡的富士康员工，已经抵达当地隔离点；有人徒步返乡一天、走路30公里，磨穿了鞋垫，沿途也有当地村民为返乡者准备食物和水。