中部最大场的就业博览会 台中世贸盛大登场

（2022中部就业博览会9日在台中世贸中心登场，吸引不少求职者前往应征，场面盛况空前。图／中彰投分署提供）

因疫情暌违两年、由劳动部劳动力发展署中彰投分署主办的「2022中部就业博览会」，9日在台中世贸中心隆重登场，共释出6,400个工作机会，吸引数千名的求职者，前来应征求职。其中，幸康电子的资材主管月薪，更开出起薪9万元，堪称此次求职薪资最高的职缺。

就博会共有79家厂商参加征才活动，共释出6,400个工作机会。其中，矽品、大立光分别释出515及392个职缺，成为会场前二大的征才厂商。另外，先进光电提供318个职缺、天工精密206个职缺，及台湾卜蜂提供162个职缺。

专攻工业电源的幸康电子，也开出13种职缺，提供超过68个工作机会。其中，资材主管月薪，更开出起薪9万元；矽品公司开出月薪上看6.5万元的设备助理工程师职缺；位于彰化的怡利电子，也开出月薪上看6万元的IE工程师职缺。

位于南投的环鸿公司及台湾卜蜂，也纷纷开出月薪上看5万元的生管物控管理师（生产管理物料控制）、设备维修人员、生产储备干部及业务人员等高薪工作抢人才，整体就博会有645个工作机会薪资待遇，月薪高于5万元。

包括劳动力发展署长蔡孟良、台中市、彰化县、南投县地方政府劳工局处首长代表、许多大学校长及工会团体理事长等贵宾，都到场关心，并为求职者加油打气。

蔡孟良指出，为因应广泛的求才求职需求，劳动部自7至9月期间，将连续举办5场实体「2022台湾就业通就业博览会」；另在全国各地办理2,000场以上的中小型征才活动，欢迎大家上台湾就业通网站查询相关讯息。

另时值毕业季，为支持青年就业，劳动部推动系列协助措施，包含「青年就业奖励计划」，奖励青年毕业后，积极求职，最高可获3万元的就业奖励；「产业新尖兵计划」及学习奖励金提供青年参加指定训练课程最高补助训练费用10万元。

「青年就业旗舰计划」，让青年可免费申请参加工作岗位训练，开训当日即由训练单位正式雇用，也鼓励企业「先雇后训」，补助训练单位工作岗位训练费；「青年寻职津贴计划」则是提供在寻职期间，并接受就业辅导或推介就业服务的青年每月1万元的寻职津贴。

尚在探索未来职涯方向的青年，可到劳动部各分署的青年职涯发展中心，或者预约台湾就业通网站「YOUTH职涯咨询平台」，由专业顾问提供线上咨询服务。

甫于7月1日上任的中彰投分署长刘邦栋指出，该分署是中部民众的职涯靠山，而今天到场求才的厂商及求职的民众，不但给了该分署服务的机会，也掌握可能改变命运的重要契机，因为你们想要的千里马和伯乐，就在会场中。

刘邦栋也鼓励求职民众，找到工作只是开始，持续提升本身职能，才能让职涯走的久远、走得开阔！青年朋友也可多加运用政府资源，如参与「青年就业旗舰」、「产业人才投资方案」等计划，进而提升自我职场竞争力。

9日活动中，除就业媒合外，现场设有许多服务专区，如「职涯领航专机」、「委办资源区」、「职训精厉害」、「创客展示区」及「多元庇护展售区」等，全方位提供职涯咨询、履历健诊、优胜履历展示、职训课程咨询、成果展示，及体验等就业服务。