中时财知道》AI教父黄仁勋让人爱又恨！科技大佬怒飙脏话、竖中指

辉达执行长黄仁勋让科技大佬又爱又恨。(图：shutterstock/达志)

在全球科技界，黄仁勋是一位让人又爱又恨的传奇人物。这位NVIDIA的创办人以其龟毛严格的管理风格和无畏挑战的态度著称。2012年，作业系统 Linux 之父林纳斯·托瓦兹在芬兰的一次演讲中，因对NVIDIA的显示卡技术不支持 Linux系统而公开发飙，甚至比出中指。这反映了许多科技巨头对黄仁勋的复杂情感：一方面合作，另一方面却对他的强硬态度心存不满。

黄仁勋总是穿着他的招牌黑色皮夹克，给人一种和蔼可亲的感觉。然而，他对员工的要求却异常严格。他主张扁平式管理，直属团队高达50人，大幅超过其他科技巨头的管理层级。他每天阅读数百封Email，并要求所有邮件不得超过六行，每行仅一句话，让员工直接切入重点。这种极端高效的管理风格，让员工在高压下快速应对，但也有人形容与他交流如同“把手指插进电插座”。

黄仁勋的成功之路并非一帆风顺。创业初期，他的公司差点破产。关键时刻，日本游戏大厂SEGA的社长入交昭一郎成为他的救命恩人。尽管NVIDIA无法履约，SEGA依然提供500万美元资金，让NVIDIA得以渡过难关，并推出突破性的显卡RIVA128，成功翻身。

前SEGA CEO入交昭一郎被黄仁勋视为贵人。(图/ Sega Retro)

黄仁勋的领导下，NVIDIA已成为全球 AI 领域的领头羊，市值突破 2.61 兆美元，远超台湾所有上市公司总和。黄仁勋也宣布与台湾9家厂商合作，打造新一代GPU架构，并计划在未来5年内在台湾成立设计中心，雇用至少1,000名工程师。然而，NVIDIA的快速崛起也引发竞争对手的排挤效应，包括AMD、博通、思科等公司组成联盟，共同开发UALink互连技术，显示出科技界对NVIDIA的压力。

黄仁勋的成功不仅来自于技术的前瞻性，还源于他对细节的苛求和坚定的毅力。他曾分享过创业初期的一次教训：因为不懂商业企画书，他请教前主管，结果遭到无情批评。但这位前主管却推荐他给矽谷风险投资教父瓦伦丁，成为他创业路上的贵人。黄仁勋由此领悟到，经营好过去的每一步，才能在关键时刻获得提拔。

黄仁勋的故事告诉我们，成功不仅仅是智慧与努力的结晶，更需要在困境中坚持不懈，抓住每一个贵人相助的机会。他以其独特的管理风格和不屈不挠的精神，将NVIDIA打造成为全球科技霸主，影响力遍及全球。未来，NVIDIA能否在群雄竞逐中继续领跑，值得我们拭目以待。