中职》球员工会5年来从未参与会议！周思齐控联盟已读不回

中信兄弟周思齐同时为球员工会理事长，指出多次要求联盟重视劳资问题，但都遭到冷处理。（中央社资料照）

中职联盟昨日坦承错误解释自由球员规章，让统一狮王镜铭不得不撤回FA，成为中职史上首次怪异现象，中职球员工会昨晚先批联盟「忽视专业、没有经营策略、执行力粗糙、故步自封」像玩家家酒，理事长周思齐随后又在脸书发出多项证据，指出工会多次发文至联盟要求正视规章修正的劳资权益，但5年来至少21场会议，球员工会都没能参与，甚至联盟持续冷处理、不回应，因此强烈建议联盟应开放工会推派代表参与规章修正等相关会议，以维护劳方权益。

以下为周思齐脸书全文：

各位关心中华职棒的朋友，大家好，我是中华职棒球员工会理事长周思齐。今年中职球季间，发生了弹力球事件、本垒攻防的规则补述、罗力条款以及自由球员制度规章解释更正，影响球员甚钜，且多次争议与联盟的规章制度不足有关。

工会多年来致力努力维护所属会员的权益、并多次透过行文建请联盟、球团正视漏洞百出的规章，积极与联盟、球团方进行沟通，并强调规章修正攸关劳资权益，相关会议应邀请劳方代表共同参与，要求联盟应该正视该问题。

但工会多次发文至联盟皆未获得任何回应（详如限动附件），而面对由资方所组成的会议，单方面进行任何规章的修正讨论，身为劳方完全没有空间直接参与讨论、提出修改意见，工会不管怎么争取，都无法获得联盟的回应与正视。

工会检视近几年的球团代表会议、领队会议，自104年开始至少共有21场会议内容与联盟规章、球员权益相关，这些会议攸关劳方工作权，但工会亦完全没有机会参与（附件1）。

而工会多次行文要求联盟应让工会与会，如附件提供的几份公文，附件2为外籍资深选手身分认定相关、附件3为扩编球队制度与劳动权益议题、附件4为自由球员制度相关、附件5为工会发函给联盟索取与球员权利相关的领队会议的会议纪录内容（相关权益的决策联盟并未主动函知工会），相关案例，族繁不及备载。而工会今年针对薪资仲裁、弹力球事件、罗力条款也皆发出声明与建议（详见：https://bit.ly/35XMLcu）。

即使工会多次透过管道要求参与相关会议讨论，联盟依旧持续冷处理、不回应。如每一个议题联盟都没有诚意邀请劳方一同参与，最后即使进入「劳资团体协约协商」，也旷日废时。

身为工会理事长，今年因为联盟针对单一事件多次对规章进行不同解读，深切影响球员权益，强烈建议联盟务必正视劳方权益，并开放由工会推派代表参与规章修正等相关会议，以维护劳方权益，避免重蹈覆辙。