中租海内外召募千人 持续拓展东协版图

中租控股为培育国际人才，2013年起推出，业界首家保证派外的亚太储备干部计划（Management Associate Program）制度，完成完整培训计划后，全数派赴海外任职。累计至今，MA担任管理职务，已达95％；所有派外人员MA人才占比，也近25％，成功展现支应企业海外发展布局的效益。

中租控股表示，中租亚太MA计划，提供优渥的奖酬制度，表现优异者，首年年薪突破新台币百万元。该计划以「Be the MAster of your life」为号召，培训时间约2.5～3年，结合在台与海外实务历练，搭配训练课程，包括基础管理、讲师与辅导员、外语与国际化人才训练等等，受训合格后即派驻海外单位。

中租控股进一步表示，因应海外业务推广，征求企金业务行销、消金、绿能产品、法务与财会单位的MA人才。新增类别的工作项目，包括评估再生能源的电厂开发与投资，提供法律咨询与案件延滞催收，或推动合作金融机构与处理税务案件等，自即日起，开放2024年MA履历收件至6月底。

中租控股旗下包括中租迪和、合迪、仲信资融、中租保经、中租汽车及中租能源等公司具有召募需求；工作项目除了全系列产品线，中小企业、营建、运输、渔业暨存货供应链、船舶融资、国际金融、保险经纪人与再生能源等业务行销人员，亦包含太阳光电、数位金融及资讯科技等专业，职缺如太阳能监控设备程式设计师与维运人员，与数位科技的程式开发工程师、系统分析师与数据分析师等等。

继台湾、大陆之后，中租控股正积极发展东协市场，从1989年开始陆续在泰国、越南、柬埔寨、马来西亚、菲律宾等设立公司或合资公司，2021年更印尼合资收购成立仲利财务金融公司，中租控股表示，未来将加速追求东协区域市场的地位，以稳固中租控股三大市场版图。