周休三天真的没竞争力？全球最大实验结果出炉：惊呆了

英国进行周休三天的大型研究。（示意图／shutterstock）

英国进行为期六个月的周休三日试验计划，最终结果显示，多数企业还不会回到每周五天的工作制，且出现营收表现上升、离职率大幅下修等优点，最大的改变则是员工倦勤的比例降低，多一天休假较能在生活与工作间取得平衡。

综合外媒报导，该计划由非营利组织4 Day Week Global、英国智库Autonomy、波士顿学院、剑桥与牛津大学的研究人员执行，共有61家组织、近3千名员工参与，产业范围涵盖银行、教育、IT及零售等产业。

企业可以选择让员工多休假一天或工时降至原本的八成，但薪水报酬与工作产量都必须与原先的标准相同。最终结果出炉，61家企业中的56家公司愿意维持周休三日的模式，其中18家愿意将该政策永久化。

透过这次的试验，高达71%的员工倦勤率降低，39%的员工压力获得缓解，员工临时请假的机率也下降65%，对于雇主而言，部分企业在试验期间的营收，比前一年同期成长超过三分之一，员工效率有所提升。

报导提到，这份英国试验跟去年12月在美国、爱尔兰与澳洲等地进行小规模试验的结果相似，先前这些研究也显示营收和员工生产力有所成长，而且缺勤率和流动率下滑。