卓揆要留核电厂员工 学者吁培育核能人才

行政院长卓荣泰接受外媒访问，谈到将要求台电确保已除役核电厂的员工留任。图为台电员工在核二控制室监控核电厂运作情形。（本报资料照片）

行政院长卓荣泰接受外媒访问，谈到将要求台电确保已除役核电厂的员工留任，外界认为是为了未来新核能或是核电延役做准备。清大工程与系统科学系教授叶宗洸21日表示，核电厂完全除役要花费25年的时间，现有员工留下来继续工作，确实有必要。

据了解，目前台电核电部门员工仍有1800人，核一、二厂因已除役，目前多在做相关除役工作；核三厂尚未完全停机，主要还是负责运转工作，未来也要负责除役作业。也就是现在核电厂员工都还留任，但随着自然离退，人数会慢慢减少，而台电透过奖学金制度，仍有酌量进用少数核电专业人才。

叶宗洸表示，清大工程与系统科学系的大学部学生中，约有10％未来会走核能领域，其他则是投入AI（人工智慧）或半导体等领域。在走核能领域的学生中，许多人大学毕业后会出国去读硕博士学新技术，现在国外核能复苏，到处缺核能人才，这些人在国外就业机会非常好。

叶宗洸指出，台电核电厂员工都不年轻，熟知的是旧技术，如果政府还思考未来可能会用到新核能技术，就要透过教育体系，再培养新人才。同时，目前在国外读书或工作的我国核能专业人士，台湾若有需要，也可以请他们返国效力。

他并建议民进党政府不要一直讲废核或宣导非核家园，因为这只会让年轻人却步，害怕未来在国内没前途。此外，政府也应提供经费支持大学进行核能研发计划，以培育下一个世代所需要的核能人才。

行政院表示，确保已除役核电厂的员工留任，不仅因应未来新的核能技术研发，也要因应核废料等核后端的处理，或法令变更的可能。

台电认为，未来如果SMR商业化，专业人力不够，可透过招募、训练去培养人才。