最新回应！“想当行长”的小学生，父亲确系支行行长，爷爷外公都和农发行有关，但是……

“我想当中国农业发展银行的行长，

继承我的爸爸。

因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，

我的妈妈是中国农业发展银行副行长，

所以我想继承我们的家产。”

近日，这段小学生造句视频引发广泛争议

今天，事件最新进展来了

中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人

对此做出回应

针对近日大家关注的小学生填词造句视频，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人接受了《金融时报》记者采访，对大家关心的问题作了回应。

他表示，中国农业发展银行（以下简称“农发行”）共设四级机构，总行、省分行、地市分行、县支行。四级行的经营负责人职务都称行长，县支行员工数量一般为15人左右。经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。

该发言人表示，孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。

该发言人还进一步解释称，这一家庭在农发行工作的成员比较多是过去近三十年来历史变迁和员工联姻形成的。

老一辈员工即孩子的爷爷和外公是农发行支行成立时随业务由其他行划转到农发行的，目前已分别退休20年、8年。

孩子父母是学校毕业后通过招聘进入农发行工作的，此后相互认识结婚，进一步增加了这一家庭的农发行员工数量。

历史上部分机构对亲属关系管理要求不严，禁止性规定欠缺，早期子承父业传统思想仍有一定影响，再加上同一单位年轻人恋爱结婚，形成了有的员工一家人在农发行人数较多的情况。

针对部分员工存在亲属关系对经营管理带来的不利影响，2019年，农发行总行出台了严格的禁止准入规定，无论是校招还是社招等各类形式招聘，应聘人必须承诺在农发行没有组织人事部门规定的近亲属，否则一律不予录用，如隐瞒不报发现后一律除名。

规定发布后，安徽省分行严格执行总行规定，此后除行内恋爱结婚外，不允许有新的亲属关系增量发生。同时对于存量亲属关系，根据组织人事部门规定，制定了明确的回避制度，安徽省分行也严格执行，一旦发现问题将立即纠正。

该发言人最后强调，严禁准入和严格回避这两项规定是农发行现行重要人事制度，农发行有信心坚持好、执行好这一制度，营造更加公平的员工招录和成长环境，为服务经济社会发展提供坚强有力的保障，也欢迎社会各界监督。

【上观评论】

10岁小男孩“想继承家产当银行行长”，为何触动公众神经？

这起新闻中，被舆论放大的童言撩拨着公众情绪。因为有“三代烟草人”“三代电力人”在前，网友的敏感显得无可厚非。

中国银保监会2019年发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，要求对银行保险机构员工实行业务回避和任职回避双重管理。农业发展银行作为国有企业，《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中也有“实行国有企业公开招聘回避制度”的要求，“凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。”

过去几年，频频爆出的“三代电力人”、“三代石油人”、“三代烟草人”等新闻中，也有待澄清的细节。比如，有了解情况的人解释过，石油行业由于需要野外作业，在特定时间段并不是很多家庭的最优选择，这也使得当时子女到父母同一系统工作，不仅不会引发非议，还会被一些地方宣传。但时至今日，垄断性国企成为社会公认的高收入、高福利行业，这些行业的招聘也成为公众眼中的就业好去处。在新的就业语境下，再看到一家三代人在烟草公司“薪火相传，接力守望”的消息，或是“一家三代出了21个铁路人”的文章，网友的反感可想而知。近几年全国各地的烟草、电信、电力等行业在高校毕业生招聘中不断强调人员回避制度，正是为了缓解公众对于公平就业的焦虑。

因童言引发的对于“银行世家”的关注，背后反映的依旧是人们对特殊行业“近亲繁殖”的担忧。从本质上说，人们在关心这一家三口的就业情况时，怀揣着一种朴素的期待：在所有行业的就业招聘和人事提拔过程中，少一点背景和关系，多给普通人相同的机会。

有数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，高校毕业生的就业压力不容乐观。在这样的就业大背景下，任何一点违背就业公平的风吹草动都会引发强烈关注。

本文来源：“金融时报”微信公号、上观新闻

微信编辑：Rong

校对：泰妮

◢ 猜你喜欢↓↓

更多精彩内容，请点击下载