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棚户区没剩下多少人了，古楼街的人也有一些坐不住了，为什么呢？因为这里的人基本都搬到新区去了，古楼街周边的人气大跌，这让他们的生意也不太好做了。
古楼街原来的商业繁荣，其实是有一些畸形的，他们主要的顾客，都来自于这片棚户区，而棚户区的居民都比较贫困，他们消费能力一般，所以古楼街的商人一般都是卖一些廉价货。
也因为这样，古楼街也有一个别名，叫做水货街。
虽然是水货街，但是利润还是挺高的，所以古楼街的生意人们，基本上是靠着棚户区这些居民养活的。
现在棚户区的居民绝大部分都搬到新区去了，新区跟古楼街一个西一个东，距离足足五六公里，他们自然不可能再到古楼街来买什么东西了。
虽然还有一些老城区的居民图便宜到这里来买东西，但是古楼街的门面太多了，每一家分摊到的顾客极其有限，这里每一家都是生意骤减，基本上已经做不下去了。
而那些搬到新区的同行们，生意却是火爆得厉害这让他们如何不眼红？
新区的人口由于移民建镇一次性搬去了五万人，最近又陆陆续续有人搬迁过去，如今那里的人口已经达到了六万人左右，这么多人口，这个市场是多么巨大？他们死守着古楼街的房子，不搬到新区的门面去，这好像有一些愚不可及了？
再加上最近县文物管理所将古楼街整条街都列为了文物保护对象，这让古楼街的居民们就更是苦不堪言了。
文物保护对象听起来很高大上，可是这意味着就算房屋有损坏了，也不能随便修缮，而是需要进行保护性修缮，也就是说，必须要维持房屋的原貌。
而且就算这里的居民赚到钱了，想要把房屋装修一下，住得更舒服一些，也是不能随便动工的，必须要向文物保护机构进行申请，申请被通过之后才能动工，还必须要按文物保护机构认可的装修方案来。
至于想把房子拆了重新盖新房的念头，那还是趁早打消吧，那是绝对不可能的。
总之，这房子虽然还是你的，但是在某种程度上来说，你并没有随意处置的权力。
这些房子都有上百年的历史了，又主要是木结构，虽然质量不错，可是在岁月的流逝中，这些房子不可避免的会受到一些损坏。
在这连续两年的暴雨洗礼下，一些房子已经开始漏水了，可是还不能随便修，要是随便修要被罚款，这种日子别提有多么憋屈了。
总之，种种因素让古楼街的商户们大部分都跟县政府签订了协议，搬走了，还剩下少数没有搬走的，也不成气候了，估计坚持不了多久，也该就范了。
杜长风估计在今年汛期结束之前，他就能够把这一片棚户区全部搞定，而整个老城区的棚户区，就没这么快了，他争取能够在两年之内全部完成。
其实，这样的速度已经相当不得了了，能够在两年之内把一个县城的旧城改造全部完成，算是一个巨大的成就了。
到旧城改造完成之后，崇津县城的城建水平将会再上一个台阶。
苏星晖今年重点推行的新的干部考核制度现在也慢慢的见效果了，事实证明，这个制度很好的调动起了干部的积极性，特别是那些年轻干部，还有上升空间的，他们在工作上越来越努力，现在基本上每个单位在考核分数上排在前列的都是年轻干部。
在过去，崇津县官场上能够混得好的一般都是那种有一定年龄的，因为在官场上混得越久，就越懂官场的潜规则，当然就越是如鱼得水了，那些年轻人，就算工作干得再出色都没用，只要没背景没靠山，他们在官场上是玩不转的。
这样下去，时间一长，这些年轻人的激情也就慢慢消磨下去了，能够适应的，又跟那些官场老油子一样如鱼得水，可是到那个时候，他们也没什么工作激情了，工作能力也被消耗得差不多了，这就是一种循环。
而不能适应的，就跟前世的苏星晖一样，慢慢消沉下去了，心灰意冷，但是也不随波逐流，恍若遗世而独立。
这样的现象，造成了崇津县的干部队伍素质越来越差，而整个江右省，甚至整个中国的官场，大部分地区都是这个样子，要想改变，就必须要从根本的制度上改变。
苏星晖推行的新的干部考核制度，就恰好让那些混日子的老油子再也没有什么空子可钻了，而那些还有锐气和激情的年轻人，就恰好可以凭借自己的努力工作，在考核中拿到高分。
长此以往，那些老油子自然就被淘汰了，他们再也不可能凭借混日子而得到提拔，而能够被提拔到重要岗位上的基本上都是有才能、有激情的优秀年轻干部。
这才真正叫优胜劣汰，跟过去那种干部提拔制度比起来，这种制度自然科学了许多，苏星晖估计，照这样的情况下去，估计两三年里，崇津县的中层干部素质就能够有一个比较大的提高了，而崇津县的发展，当然就会更快了。
那个时候，就算是他离开了崇津县，崇津县的发展脚步，也不会停下来，那个时候，就等于是走上了正轨，开始了良性循环，这才是一个县的长治久安之道。
崇津县的新干部考核制度，也引起了省里和市里的注意，省委副书记郑彥钧便作出了批示，让省委组织部派调研组到崇津县进行调研，这一次调研的当然是崇津县的新干部考核制度。
郑彥钧这两年里，跟柯志方的配合还是相当默契的，从当初的被动配合，到现在他也主动跟柯志方配合起来了，他这跟柯志方一主动配合，蒋方平的日子就不是太好过了。
蒋方平虽然是江右省的一把手，可是柯志方和郑彥钧分别是二把手和三把手，特别是柯志方随着江右省经济的发展，他在江右省也早就站稳了脚跟，现在实力越来越强，已经是一个名副其实的二把手了，郑彥钧实力也不弱，他们这一配合，蒋方平当然不可能保持他一把手的强势了。
郑彥钧是分管党群、组织工作的省委副书记，像这个干部考核制度，正好是他该管的事情，他来做批示那是理所当然的事情。
柯志方跟郑彥钧说了崇津县在搞新的干部考核制度的事情，当然是希望他配合一下，在江右省推广这个干部考核制度。
郑彥钧这个江右省委副书记，又曾经是当过教授的人，水平比崇津县委副书记刘彥其那可高多了，别看两人名字里都有一个彥字，可是有着档次上的差距。
郑彥钧一看这个干部考核制度，他就连声叫好，这个干部考核制度，设计得十分合理，又很有操作性，当然，最重要的是，如果以省委组织部的名义在全省推行这个干部考核制度的话，这可是他郑彥钧一份沉甸甸的政绩啊。
郑彥钧今年还只有五十多岁，他在仕途上还是有追求的，这两年来，他也想清楚了，之前他没能在省长的职务上竞争过柯志方，这是因为中央对江右省的本土势力太强感到不满了，而江右省也确实是需要改变了。
江右省以前死气沉沉，这不得不说跟江右省的本土势力太强有关系，在官场上近亲繁殖，裙带关系太厉害，这是需要改变的，他郑彥钧同样需要改变，他如果作出改变的话，以他的资历，他想更进一步还是很有希望的。
事实上，郑彥钧现在跟柯志方多有配合，除了他有把柄在柯志方手上以外，他也是在主动寻求改变，现在郑彥钧在中央领导心目中的印象也有所改观。
不过如果还想继续扭转他在中央领导心目中的印象的话，就必须要有一个比较大的改变，那么，这一次的干部考核制度就是一个非常好的机会了。
现在全国经济发展比较好的省区，都在尝试着干部制度改革，但是现在还没有一份干部改革制度有崇津县的这份制度力度更大，郑彥钧很有把握，如果这份制度在全省成功推行的话，他在中央领导心目中的印象分一定会大大增加的。
当然，想要推行这份干部考核制度，也不能贸然行事，现在崇津县正在实施这份干部考核制度，就是一个非常好的契机了，崇津县的干部考核制度还是实施得非常成功的，从现在来看，效果非常好。
所以郑彥钧当然会抓住这个机会，他现在派出这个调研组到崇津县调研，调研的情况好，他就可以顺势在全省推广这个干部考核制度，只要能够把这个干部考核制度给推广了，那就是他一份沉甸甸的政绩啊。
就在长江流域的抗洪抢险进入到主汛期的时候，江右省委组织部派出的一个调研组来到了崇津县，正式开始对崇津县的干部考核制度的实施情况进行了调研。