第二百八十一章 人才座谈(1)

东南省金光轮胎厂的总工程师已经预备好了,那么接下来金光振就要考虑其它重要岗位的人选了。轮胎厂厂长的人选金光振心里早就选好了,那就是金光祥。这就是为什么金光祥出现在轮胎厂开工仪式上的原因。

金光振为什么会选择金光祥呢?因为四个金布厂,一是金光祥的金布三厂管理得最好,有管理水平。二是其他厂长调去不是很合适。一厂厂长是徐东来兼着的,调去显然不合适。二厂厂长金向中,年纪大了。四厂厂长黄荣国,倒是也可以去当轮胎厂厂长。但是金布四厂是目前集团公司中最大一个的厂,黄荣国如果调开,就得另外调一个厂长去,从下面升职一位有点吃不消。

那么谁来接金光祥的班呢?金光明。金光明现在是金布三厂的设备科科长,熟悉三厂的生产环境,他和金光祥又是连襟,金光振觉得他接班很合适。至于金布厂三厂设备科科长谁来当,金光振就不操心了,到时候让金光明自己选择好了。

厂长、总工的人选有了,金光振接下来考虑其他人选。首先是设备科科长人选,金光振想到了金建兵。金建兵现在是金布二厂设备科科长,金光振想把他调到轮胎厂锻炼一下,以后有机会也好提拔。本来从技术上讲,调一厂设备科科长徐东权是最好的。但是徐东权不是金山村的人,老是调来调去不提拔感觉不好。而提拔的话,金建兵是金山村人,自然要优先。金光振想等提拔金建兵以后,就提拔一下徐东权。

接下来考虑财务人选。金光振是想调洪秀英过去。本来从集团财务部调丁波过去最好,但是丁波调走,集团财务部还得需要人补充。而洪秀英调走,金光房地产的会计不需要补充,继续让洪秀英兼着好了。毕竟房地产和轮胎厂目前都没什么事情。出纳员需要另外招聘一个。

至于人事和行政方面的工作,金光振准备让集团人事部的丁清先代一下,等到要生产了再调丁清过去,让金光祥和丁清两口子在一起工作。

技术方面的人才,一个总工程师肯定不够。是招人还是让倪总工带几个人过来呢?等倪总工来上班后听他的意见。

这些人的办公地点放哪里?厂房没建立起来之前,只能象以前一样,选造几间临时房子了。由于开始没有人打招呼,包队长并没有让自己的建筑队多建临时房。只是造了几间建筑队自己够用就行了。于是金光振跟马月明打电话,要他的建筑队帮忙建造几间临时房间供轮胎厂先期人员办公用。马月明爽快地答应了,问什么时候要用?金光振说春节后就用,春节前建造好就行了。马月明答应好的。他给这事情打电话安排给包队长。包队长保证完成任务。

人事地点有了初步方案,金光振就把心思放在摩托车厂的发展上了。从肥城回来后,金光振忽然觉得,年前这段时间,集团里是没有什么可忙的了。忙碌的地方都在现场。有三个建设工地,建筑工人们在忙碌着。还有摩托车厂的生产车间和金光电器厂的生产车间,也都在忙碌着。

时间很快到了12月份,1992年的最后一个月份,摩托车厂的产量已经超出预期。现在每天已经达到了50辆一天的生产能力。摩托车厂的最大生产能力是一天100台,现在已经达到了一半。金光电器厂每天也能生产30台热水器,达到了最大生产能力的三分之一的样子。

12月份金光集团的两个新工厂,金光摩托车厂和金光电器厂,可以说在平静而又忙碌中度过。最后一天,12月31号晚上,金光集团在金布三厂的二楼,举行了一个人才座谈会。因为包括了晚餐,这个座谈会又有点象招待会。邀请的是一些有文化,有学历的人参加。这样,住在人才楼的人基本上都参加了这个座谈会。当然一些家属没有来,这种场合不适合。

集团领导出席这场座谈会的有董事长金光振、副总经理陈明江和发展部部长金光雄。陈明江参加这种座谈会是因为他是摩托车厂厂长,而这次参加座谈会的人才基本上是来自摩托车厂。金光雄参加这种座谈会,估计是金光振想跟大家谈谈集团的发展吧!

既然是座谈会,大家就不能象吃饭那样坐。而是把餐桌拼在了一起,大家象开会那样坐。不同的是,开会,每人前面最多放一杯茶,而今天放的是一盘饭菜。菜是一个大排,一个鸡蛋,一个鸡腿,一份青菜。金光振坐在相当于会议主持人的会议,他的右边是陈明江、金光雄、肖国强、苏娟等人,左边是余贵、梁根、刘富等人。

座谈会六点钟开始,因为金光振是这个时间点来的。金光振先讲话:“大家好。我们今天开一个别样的座谈会,大家看到面前的一盘饭就知道了。我的意思大家先吃饭,吃好饭了,再坐下来交谈。大家开吃吧!”金光振说完,带头吃起来。于是大家开始吃起晚餐来。

吃饭速度虽然有快有慢,但是6:30的时候都全部完成。桌子上的餐具已经被餐厅人员收拾干净,取而代之的是8个果盘,果盘里放满了瓜子、花生、糖果和桔子、苹果、香蕉之类的水果。

大家并没有离开座位,金光振先讲话:“既然大家吃好了,就边吃点瓜子花生,边说说话。今天是1992年最后一天,大家对今年有什么感想,明年有什么建议或计划,都可以说出来。无论是公司层面的,还是个人方面的,都可以谈谈。”

金光振说完,会场安静了一下。虽然这种座谈会是一种比较轻松愉快的形式。但是大家习惯于在心里将人排序。一般会让那些“地位”高的人先说话。如果哪个在人们心目中“地位”低的人先说话了,会被大家觉得不懂理。其实,其实,从座位的顺序上也看得出来,大家自觉地按照所谓的“地位”来坐的。

第三百四十九章 婚礼之后第三百七十七章 庆典准备第二百一十五章 摩托产线第二百八十章 玩到晚上第二百五十四章 专家到岗第一百九十六章 飞去申城第三百二十八章 三月惊喜第一百九十三章 提高待遇第三百四十八章 进行婚礼第一百八十四章 足浴打球第一百九十六章 飞去申城第三章 良好开端第一百八十五章 又得分离第六章 徐家吃饭第一百一十五章 湖州游玩第四十五章 酒店谋划第三百二十三章 桂林之游第十七章 正式恋爱第三百七十四章 平稳发展第九十五章 要忙通宵第三百三十一章 最后厂房第一百八十九章 四厂准备第七十一章 牵伸机厂第三百三十七章 启用准备第二百四十七章 游妙峰山第二百五十四章 专家到岗第一百三十六章 筹划四厂第二百五十六章 胜利三月第六章 徐家吃饭第二百六十五章 销售网点(1)第九十七章 包河公园第九十六章 肥城出差第三十章 非常月份第三百六十九章 内部调人第一百六十五章 集体婚礼(2)第六章 徐家吃饭第一百一十三章 首次足浴第二百零二章 两天游玩(3)第三百一十四章 三大学生第二百零八章 西湖游玩(2)第六十一章 开始住人第一百九十五章 游江心屿第二百九十八章 去了栈桥第一百九十六章 飞去申城第三百二十五章 放假结束第四十五章 酒店谋划第三百六十二章 收购谈判第十六章 开始做瓦第六章 徐家吃饭第三百二十九章 得金马奖第六十二章 专家谋划第三百三十八章 海南旅游(1)第六十五章 确定人选第一百四十七章 又要装醉第一百四十六章 难忘之夜第八十六章 购买原料第二百五十三章 总结计划第一百二十六章 销售新手第二百九十九章 看录像片第一百零二章 货运公司第二百一十九章 五月准备(2)第三百三十五章 合作协议第一百六十七章 坚持发展第三百五十八章 出口许可第一百零五章 安保力量第一百七十一章 房产行业第一百九十四章 先跑采购第三百五十三章 三家同游第二百六十八章 相谈甚欢第五十七章 开始学车第二百九十九章 看录像片第二百四十二章 节前竣工第一百六十章 原料分配第六十六章 挑选设备第八十八章 接来专家第二百五十七章 同时竣工第三百四十四章 ?金光大厦(2)第三百四十七章 准备婚事第五十六章 周日约会第三百五十九章 搞定局长第三百二十三章 桂林之游第二百零九章 学生来谈第一百零二章 货运公司第二百一十四章 ?飞赴洛城第三百四十章 游了三地第二百零三章 两天游玩(4)第三十八章 申请项目第二百七十三章 重量人物第二百六十章 型号验证第三百一十章 同时庆典(1)第一百五十九章 运量调整第三百三十一章 最后厂房第二十四章 有了新图第五十六章 周日约会第三百七十七章 庆典准备第一百五十九章 运量调整第一百零九章 两桩私事第四十一章 宁洲商谈第四十四章 参观工厂第二十七章 营业执照