天力灵示：当内在有着＂对立面＂的时候，是最为彻底的拒绝，拒绝任何人进入生命；＂你是对的，我也是对的，我们都是对的。＂，在心里给世界上的每个人一个位置，才能打开心灵，接受事情的存在，也包括自己的存在。
系统排列的核心是——归位，调整序位回归平衡，爱的能量会自然的发生和流动；一人站对位置，即便是系统中能量和位阶最小的孩子归位，系统中的其他人会自动归位；从能量强的父母开始归位，流动自然就快些，如果全家人一起归位，那效果就不用说了。
为了更好地让天地人身心灵合一会所的会员们了解什么是家庭系统排列，天力请来了赵阿贞为大家作了一个关于家排的讲座。
赵阿贞导师，在系统排列业界，独树一帜，有着自己独特的个性和人格魅力的导师。
赵阿贞：为了让更多从来没有参加过系统排列的朋友对系统排列有一些感性认识，在工作坊起始之后，我决定邀请参加者一起玩一个“好大一棵树”的游戏，让大家从身体感受和情绪反应来切身的体会一下何谓系统，何谓系统平衡和系统元素之间的驱动与影响。
假设前提：
1、蝴蝶效应原理
2、多米诺骨牌效应
3、其他：中医的《一脉不合，周身不遂。》，《通则不痛，痛则不痛。》
4、哲学思考：万物具有普遍性的联系。?
具体做法：
这个游戏很简单。
首先，我自确认一棵树树也是一个系统，与之赖以生存的元素有大地、树根、树干、树枝、树叶……。
其次，我挑选一个参加者代表大地，一个参加者代表树根，一个参加者代表树干，三个参加者代表树枝。四个参加者代表树叶。
接着，我让这些参加者忘记自己的身份，清除掉在头脑中的旧有画面，想象自己所代表的角色——大地、树根、树干、树枝、树叶……。然后在那个圈中。跟随自己的感觉移动，当自己感觉到舒适而安全的时候，就立即停下来。
当这些代表停下来的时候，我们看到的一幕，让人颇觉《讶异》——一棵树的形状自然排列出来。
为了让大家对系统之间的影响有一个清晰的身心感受。于是，我先微调大地的代表所面向的方位和角度。然后退离于外，并一旁观察树根、树干、树枝和树叶的代表的变化和感受。当我问及这些代表时，树根的代表表示，感觉身体有被扭曲的感觉，同时有些胸闷的内在运动。然后。我让除了大地的代表之外的其余部分的代表自由调整自己的位置，于是在他们调整自己的位置之后，很快就找到了自己的身心的宁静状态。
第二次，我调整了树根的方位和角度。树干的代表立即表示，他感觉到脖子似乎被扭转了过去。胸闷的感觉特别严重。而树枝则不得不被迫调整自己的位置和方位以适应自己的内在运动。树叶的代表则更是不停的在圈子内四处走动。我再次让大家可以自由移动自己的位置，系统再一次恢复内在的宁静。、
第三次，我调整的是树枝的代表的方位和角度。此次的调整，反应十分强烈的只有树叶，而我采访树根和树干以及大地的代表时，这些代表表示说，感觉十分混乱。可是只能看着这一切而又十分无奈。
第四次。我调整的是树叶的方位和角度。当我将树叶的方向调整180度之后，树枝的代表明显的感受到身体的被扭曲的感觉。然后我让代表再一次在圈内跟随自己的感觉移动自己的位置。当这些代表最后一次跟随自己的感觉再次调整自己的位置之后，再次找到了内在的平静。?
参与者分享：?
参与者从家庭和组织的角度都有很好的分享，尤其是感官经验和内在的情绪体验比起那些说教式的感悟要深刻很多。
现节录几段以飨读者：?
大地的代表：当台风来临的时候，大地遭遇到前所未有的环境变化，我感觉十分混乱。而树根和地表上的树也十分凌乱。?
这让我想到，一个家庭或者一个组织的外部经营环境突然发生剧烈变化的时候，有可能会给这个系统带来毁灭性的打击。?
树根的代表：当大地剧烈变动的时候，我无所适从。同时，树干的不停走动。也让我十分难受。特别是脖子和背部，感觉到被扭曲。有胸闷的感觉。?
这让我想到，一个家庭或者一个企业的经营环境发生剧烈的变化的时候，首当其冲的是这个系统的领导者。他在这这个混乱的局面中要尽快理清哪里状况，抓住重点。并尽快要让系统恢复到正确的秩序之中。事关重大。这就好像一个家庭中的家长和企业中的董事长一样，要负责系统的方向性的决策一样。如果，根部不稳固，那么系统随时都有崩塌的危险。?
树干的代表：当树根被扭曲的时候，身体感觉特别难受。同时也背部也有一种被扭曲的感觉，胸闷的感觉也很强烈。?
这让我想到，在一个企业中或者一个家庭中，如果根部出了问题，也就是父母或者公司的高级管理层出了问题，那么孩子或者中层干部来讲，那也是灾难性的。这将会让孩子们失去安全感，让中层干部找不到政策执行的方向。这也不可能很好的指导员工有强大的执行力。?
树枝的代表：树欲静而风不止。当树干不停移动的时候，我和树叶的代表是无所适从的。明显的觉得自己的身体不知道站在哪里是一个合适的位置。同时，内在情绪也觉得很乱。?
这让我想到，在一个企业中，如果中层干部方向不明，责任不清，对下属的目标不清楚，下属的是根本无所适从的。?在家庭中也是一样，如果父母不和。孩子将是不知道该如何找到一个安全的地方栖身。这也可以看出，往往很多时候老板总是说员工执行力不够，说孩子很叛逆，实际上企业高层和家庭中的父母应该先要检讨自己的问题。?
树叶的代表：当树枝和树干不停移动的时候。我们觉得非常累，非常辛苦，因为要不停的跟着移动。?
这让我想到，在家庭中，孩子们就象那些树叶。它们透过树枝，树干与树根和大地紧紧相连。无时无刻不受到来自大地与树根的影响。正棵树由根部发生的变化也会直接通过树叶反应出来。一个家庭也是如此，如果孩子表现叛逆，寻找问题的根源，从根本来看，问题都不在孩子那里。而是在父母那里。?从一个企业来看，往往员工的问题，大部分应该是企业的问题，甚至是企业主和中层管理者的问题，尤其在所谓的执行力方面更是如此。?
结论：
万物一体。《同体大悲》应该是一个普遍的事实。只是，我们往往很多时候忽略了这个现象。?
万事万物都是统一整体的各个不同的组成部分。往往很多貌似无关的事件，人物和细节，在细观之下却有其必然之联系。在系统中，我们事无巨细，恰如一个钟表中的每一个组件，缺一不可。?
因此。我们看待问题，更应该先去从整体上去感觉这个问题的背后的原因的，包括局部和整体。并首先超越道德的判断，而是抓住一些最主要的基本事实。并采取退让而谦卑的态度，尊重系统中所发生的事情，因此我们或许能够找到更多隐藏于更深层处的那些真相。
多数人无法理解＂事业的成功。与母亲的连结＂相关，成功里有妈妈的气息，接纳妈妈给予我们的一切，无论是＂好的＂还是＂坏的＂；透过母亲，我们与祖先以及更多的人。在灵魂深处遭遇会合，步入圆满和完整的宽阔领域。
活生生的灵魂，被禁锢在不能移动的躯壳里时，绝望便会慢慢滋长；吸入是接受，呼出是付出，深深地吐气！是一种让爱流动的方法，多一点爱意，少一点恐惧；古老的印第安人有个习俗，当身体移动的太快的时，会停下脚步，耐心等待自己的灵魂。
活出自己，保持自律，遵循序位，以身示范，是给予孩子最大的支持，当孩子需要时，一个眼神，一个动作，足以体会到力量，让孩子在不知不觉中意识到规则的存在，而又不被规则束缚。 放下系统动力，先从上修通与父母的关系，从平行修通伴侣、兄弟姊妹的关系，向下与小孩的关系不修自通；立足当下，审视关系，周遭如一面面镜子，将我们内心的状态，淋漓尽致的呈现出来，学会反转，一一面对。
做事情的力量，来自妈妈的支持，想象着妈妈就在身后，不离不弃的在后面支持着，看向目标；等待，蓄积力量，会不由自主的朝目标移动，原来，妈妈是力量的源泉，妈妈是爱的支撑；当如是的接受生命的源头时，才能够从中获取力量，从而改变命运。把上司投射成父亲，把家庭关系的感觉投射到工作关系，家庭模式在企业翻版重现，有时也会把员工投射成孩子，不同的角色，不同的关系，在不同的系统中，会冲撞产生纠结；归位，回到家庭系统厘清关系，处理好在家庭中的各种关系，才会在组织中胜任自己的角色，分清界限，处理好关系。
拒绝父母，就是惩罚自己，拒绝得越厉害，惩罚也越严厉；生命经由父母流淌而来，是最珍贵的礼物，没有生命，一切也都没有了；很多问题的发生，都是＂自我＂对抗的结果，接受意味着融入，把＂自我＂融入身体，融入家庭和系统，最终将＂自我＂融入更大的领域。
总是错误的以为，天下人需要被拯救，到头来却发现，原来拯救对象都是自己的化身，最需要拯救的不是别人，是自己；当自己归位时，会发现天下＂无人可帮，无事可忙。＂，天下太平，平安无事。