在这样的解释下，小新才意识到这是自己先犯的错误，也就明白了虽然他一开始那封邮件气势汹汹，可说的却是真理，于是，她回去便把简称的公司名下的账目全部都转到全称公司去，并且关闭了不需要的那个公司科目，再发送了一份催债清单给马丁过目。
这一次，没有问题了，他还说“十分感谢”，这倒让小新感觉万分的不好意思起来。
不打不相识，从这件事情看的出来，马丁还是个讲道理的人，不过脾气有点急躁，如果事情弄清楚，工作效率能加快的话，他便会赞许。小新更从茉莉那里了解到，他是个有原则的销售，当遭遇客户压价，供应商的成本扛着而导致极低的毛利时，他是绝对站在公司的角度去考虑问题的。
他会和客户反映我们的价格已经是成本的极限，希望客户体谅，并且尽可能多的从运费上拉开差价，为公司带来利益。从这件事上面，他们两发现了适合彼此的工作方式，马丁再不会先发一封暴跳如雷的信来谴责小新，而回先说出他发现的问题，可能是她错了也可能是他不明白其中的原因，再等小新来解释，一来一往，事情便会迎刃而解，相互沟通后的结果，是愉快的合作关系。
和马丁的合作，往往让小新回忆起第一次参加华商面试的时候，在那间会议室里，她站起来朗声说过的话：“我觉得人和人之间必须要沟通，企业和企业之间也是一样的。假如只凭自己的意见，只凭上下级的意见，就给出判断无疑是不全面的。因此，我建议，通过会议的讨论沟通，寻找一个互赢互利的平衡点……”
当时那些语言，不过是冠冕堂皇的说辞，那些从媒体杂志上看来的空话，而此时此刻，她才真的发现沟通的工作方式多符合她的个性，也最适合这个企业，不然的话，她会怎么会和最难以共事的马丁打成一片？
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