2023年实质总薪资 近7年衰退最多

行政院主计总处11日公布薪资统计结果，2023年1至11月实质经常性薪资年减0.02％，实质总薪资更少了0.97％。（郑任南摄）

近年来1至11月受雇员工实质总薪资一览表

通膨怪兽发威，企业加薪赶不上通货膨胀速度，上班族荷包多缩水了！主计总处11日公布最新全体受雇员工薪资调查，2023年前11月的经常性薪资平均为4万5457元，年增2.45％，总薪资5万8598元、亦增加1.47％；不过，考量物价因素后，实质经常性薪资年减0.02％，实质总薪资更少了0.97％，官员表示，这不仅是近7年来总薪资首度负成长，也是继105年总薪资衰退0.99％后，减少最多的一年。

国势普查处副处长陈惠欣解释，去年前11月受雇员工实质经常性薪资、实质总薪资都衰退，主要是出口疲弱、物价偏高等影响，加上2021年全球新冠疫情爆发，半导体、电子产品需求畅旺，我国经济成长率创近年新高，垫高隔年薪资年增率，在比较基期高的影响，去年前11个月消费者物价指数（CPI）又高达2.48％，数字平减后，影响薪资呈现负成长。

主计总处统计，全体受雇员工前11月总薪资仅成长1.47％，但各行各业荣枯表现十分鲜明，尤其现在最缺工的住宿业、旅行相关服务业、零售业，前11月的加薪幅度分别为9.45％、8.7％与6.93％，总薪资平均介于4万元至4.5万元之间。

同时，去年前11月总薪资表现最差的三大惨业也出炉，苦主依序为基本金属制造业、不动产业与金融及保险业，总薪资分别年减6.67％、2.9％与2.9％。

主计总处官员分析，总薪资成长或衰退，反映产业景气循环的现象，官员解释，衰退幅度较大的产业，通常2022年的表现都非常好，像基本金属制造业在全球基础建设带动之下，钢铁等外销畅旺，当年度奖金发放较多，也带动不动产的刚性需求；金融及保险业则是受防疫保单理赔拖累，金控公司发放奖金的慷慨程度不如过往，总薪资才会显著缩水。

人资专家杨宗斌表示，去年景气「内热外冷」，台湾经济成长率更力求「保一」，处于这样的经济大环境，上班族遇上物价高涨，再衡量「投入总工时」与「总收入」时，有近9成上班族自认报酬率不高；劳方兔年的代表字是「闷」、「忍」、「忧」，期望新的2024年，上班族期望工作能「稳」、「升」、「顺」。