前3季实质总薪资负成长 7年来首见

加薪追不上通膨的速度，前3季实质总薪资5万4884元，年减0.78％，是近7年首见负成长。（本报资料照片）

物价太沉重！主计总处10日公布最新薪资统计，今年前3季（前9月）实质经常性薪资为新台币4万1425元、年增0.14％，总薪资亦增1.57％。不过，考量通膨因素后，实质总薪资反而倒退噜，为5万4884元、年减0.78％，是近7年首见负成长。

主计总处国势普查处副处长陈惠欣分析，受到全球景气趋缓，影响企业发放奖金的意愿，加上当期物价较高所致。陈惠欣指出，去年第4季制造业受景气影响，衍生库存去化等议题发酵，今年发放奖金等非经常性薪资变少，而今年前3季CPI年增率达2.36％，才会导致实质总薪资呈现年减0.78％。

对于前3季实质总薪资负成长，人资专家杨宗斌解读，意谓企业加薪的速度追赶不上通膨，对广大受雇员工来说，最大冲击是「实质购买力」下滑。

陈惠欣表示，企业员工每年薪资都正成长，实质薪资偶有出现负成长，最大关键是通膨压力，若总体经济改善，通膨控制在2％左右，不论实质经常性薪资或实质总薪资，就能恢复成长。

近来科技业、制造业受制全球通膨，杨宗斌观察，终端产品的岁末买气未明显回温，各行各业职缺有增有减，第4季整体薪资波动「尚称平稳」，受雇员工对薪资上调不要抱持太大期望。

景气关联度高的制造业加班工时，主计总处公布，9月加班时数为15个小时，年增1.3个小时，从今年7月开始，连续3个月增加，由于去年下半年加班工时略低，在去年8月至今年2月的加班时数为13到14小时，陈惠欣表示，是因为低基期因素，才让今年呈现正成长，制造业景气是否因此回温，仍持续观察。