前3季实质总薪资负成长 7年来首见

加薪追不上通膨的速度,前3季实质总薪资5万4884元,年减0.78%,是近7年首见负成长。(本报资料照片)

物价太沉重!主计总处10日公布最新薪资统计,今年前3季(前9月)实质经常性薪资为新台币4万1425元、年增0.14%,总薪资亦增1.57%。不过,考量通膨因素后,实质总薪资反而倒退噜,为5万4884元、年减0.78%,是近7年首见负成长。

主计总处国势普查处副处长陈惠欣分析,受到全球景气趋缓,影响企业发放奖金的意愿,加上当期物价较高所致。陈惠欣指出,去年第4季制造业受景气影响,衍生库存去化等议题发酵,今年发放奖金等非经常性薪资变少,而今年前3季CPI年增率达2.36%,才会导致实质总薪资呈现年减0.78%。

对于前3季实质总薪资负成长,人资专家杨宗斌解读,意谓企业加薪的速度追赶不上通膨,对广大受雇员工来说,最大冲击是「实质购买力」下滑。

陈惠欣表示,企业员工每年薪资都正成长,实质薪资偶有出现负成长,最大关键是通膨压力,若总体经济改善,通膨控制在2%左右,不论实质经常性薪资或实质总薪资,就能恢复成长。

近来科技业、制造业受制全球通膨,杨宗斌观察,终端产品的岁末买气未明显回温,各行各业职缺有增有减,第4季整体薪资波动「尚称平稳」,受雇员工对薪资上调不要抱持太大期望。

景气关联度高的制造业加班工时,主计总处公布,9月加班时数为15个小时,年增1.3个小时,从今年7月开始,连续3个月增加,由于去年下半年加班工时略低,在去年8月至今年2月的加班时数为13到14小时,陈惠欣表示,是因为低基期因素,才让今年呈现正成长,制造业景气是否因此回温,仍持续观察。