实质经常性薪资 续负成长

近六年1～10月经常性薪资变化

主计总处12日公布薪资统计指出，受物价高涨影响，今年前十个月「实质经常性薪资」年增率-0.13％，依旧是近六年同期首次负成长。此外，全球景气降温对我制造业的冲击，已由生产面延伸至劳动面，10月制造业雇用人数、加班工时双双下滑。

国势普查处副处长陈惠欣表示，今年厂商调薪的情况还不错，受到调薪的带动，今年1～10月经常性薪资年增率达到2.9％，创了民国90年以来同期最高，但由于同期通膨率高达3.04％，在物价涨幅高过薪资增幅的情况下，实质经常性薪资负成长0.13％。

实质经常性薪资的年增率于1～9月是-0.07％，何以1～10月扩大至-0.13％？陈惠欣表示，主要是因为去年10月出现疫后复苏，比较期较高，因此虽然通膨率缓下来，实质经常性薪资的减幅却反而扩大。

陈惠欣表示，历年实质经常性薪资负成长，都有一些国际因素，例如民国97、98年受全球金融海啸影响、民国101年则是欧债危机所致，今年会负成长同样是受到疫情、俄乌战争的波及。

这一波国际景气降温已使得我出口、工业生产衰退，近月也已波及劳动市场，陈惠欣指出，受季节因素影响（年底有感恩节、耶诞节、农历年），通常10～12月制造业雇用人数会逐月增加，不过，今年10月却月减1千人，减幅虽不大，但显示这一波景气降温已逐渐影响到劳动市场。

陈惠欣表示，若观察加班工时更会发现，10月加班工时年减2.8小时，这是连续四个月减少，7～10月制造业加班工时年减时数依序是-0.1、-0.7、-1.3、-2.8小时。

至于内需型服务业，受到生活渐回常轨，商业活动恢复，不论人数雇用、薪资都呈现回升，10月住宿餐饮业月增4千人，近四个月累计已增1.8万人，艺术及休闲娱乐业近四个月增5千人，这些服务业的经常性薪资也同步升高。