通膨偷薪 实质经常性薪资连续2年负成长

主计总处昨公布111年11月全体受雇员工薪资调查，1至11月平均经常性薪资4万4371元，年增率达2.86％，是近22年来最大增幅，不过，企业努力加薪的成果，却被通膨吃掉了。（本报资料照片）

主计总处昨公布111年11月全体受雇员工薪资调查，1至11月平均经常性薪资4万4371元，年增率达2.86％，是近22年来最大增幅，不过，企业努力加薪的成果，却被通膨吃掉了，因为同时期的消费者物价指数（CPI）高达2.97％，考量物价后的实质经常性薪资为4万1345元、年减0.11％，减幅还比110年同期的0.04％扩大，等于实质经常性薪资呈连续第2年负成长。

主计总处国势普查处副处长陈惠欣分析，110年下半年开始，消费者物价指数（CPI）开始超过2％，去年3月起更连续好几个月突破3％，导致实质经常性薪资落入负成长；不过，好消息是，去年1至11月全体受雇员工实质总薪资仍有5万3781元，年增率为0.41％，仍维持正成长。

人资专家杨宗斌解读，受雇员工实质购买力连续2年下滑；通膨在去年比较基期高的情况下，预料今年实质经常性薪资可以翻转成正。

值得留意的是，11月制造业加班工时13.5小时、年减2.7小时，连续5个月减少，制造业受雇人数也月减2000人，为连续2个月下滑；陈惠欣认为，这与全球经济成长放缓，市场需求面疲弱有关，进而拖累台湾制造业的表现。

对于服务业薪资普遍低迷，饭店业迎接复苏的缺口问题，寒舍董事长蔡伯翰昨说，缺工是饭店业最大的问题，但因饭店业才从「加护病房」出来，还没有完全出院，需要一段时间调体质，未来会努力把薪资拉到该有水准。

蔡伯翰说，薪水绝对是留住人才的一项重要因素，但也不会是唯一的因素，集团希望继续维持向心力，薪资也会因应社会水准调整，且随着国境开放，产业信心绝对比去年好，全年也力拚转盈，朝业界共同目标前进。

蔡伯翰说，国境解封后，饭店业复苏力道比原本预期好，商务客已恢复到疫情前9成，观光客因各国疫情状况不同，还有汇率因素，恢复得比较慢些，还在观望中，保守推估营运要接近疫情前的水准，大概要到下半年。