通膨吃掉加薪 前7月实质薪资负成长

主计总处昨公布前7月全体受雇员工平均每人经常性薪资年增3.1％，但考量通膨后，实质经常性薪资年减0.07％。（本报资料照片）

近年1至7月受雇员工经常性薪资变化一览表

主计总处昨公布最新薪资统计调查，今年1至7月全体受雇员工平均每人经常性薪资为4万4286元、年增3.1％，创近22年最大增幅；不过，受俄乌战争影响，我国通膨压力高居不下，今年前7月消费者物价指数（CPI）平均3.17％，考量通膨因素后，实质经常性薪资年减0.07％，显示企业努力替员工加薪，仍追不上物价上涨的速度。

主计总处统计显示，今年前7月全体受雇员工经常性薪资平均为4万4286元、年增3.1％，总薪资为6万662元，年增3.71％；但考量通膨因素后，实质经常性薪资年减0.07％，实质总薪资则年增0.52％。

人资专家杨宗斌表示，薪资追不上通膨，对受雇员工来说，最大冲击是「实质购买力」下降，以经常性薪资4.4万元、全年CPI为3％估算，企业若采取「齐头式」调高月薪，今年至少要加1300元以上，才能抵销掉物价的涨幅。

实质经常性薪资呈负成长，不过，随油价、大宗物资价格下滑，主计总处国势普查处副处长陈惠欣表示，从近几个月数据变化来看，实质经常性薪资减幅已有逐步收敛趋势，显示受雇员工「薪资购买力有改善了」。

至于实质经常性薪资何时由负转正？陈惠欣表示，疫情、国际经济情势仍存诸多不确定性，目前很难研判，将待更多相关经济数据出炉才会比较明朗。

主计总处调查显示，1至7月受雇员工人数平均为815.4万人，较上年同期增加3.2万人，其中，工业部门增加0.36％，服务业部门亦增0.43％；就行业别观察，医疗保健及社会工作服务业年增1.2万人，制造业、住宿及餐饮业亦分别增9000人与7000人。